任何事情九火，慢下來赚窃，才能有更多用心的覺察、發(fā)現(xiàn)岔激、體會勒极、感悟。 快的時候虑鼎，自然容易錯過辱匿，無論是教練、還是促動炫彩、還是咨詢匾七，皆是如此。 即便是同一個層面...

HR經(jīng)常會參加各種各樣的內(nèi)部邑贴、外部培訓，特別是到年底了叔磷，要規(guī)劃2019年培訓體系拢驾，要開始考量考察培訓課程，那么改基，如何判斷培訓課程的有效性呢繁疤？ H...

目標是一切管理的基礎和開始麻养。對于個人來說，目標是內(nèi)心堅不可摧的精神支柱诺舔；對于企業(yè)來說鳖昌，目標是推動企業(yè)發(fā)展的最大驅動力。 一低飒、企業(yè)管理许昨，說到底就是...

北京時間6月14日晚糕档，富含中國元素的俄羅斯世界杯終于來了。本屆世界杯既有巴西、阿根廷速那、德國俐银、法國、西班牙端仰、葡萄牙捶惜、英格蘭等傳統(tǒng)強隊，也有冰島荔烧、瑞...

一吱七、你公司可能存在的人力資源管理問題 1.使命不明確。人力資源管理要實現(xiàn)什么?是要做那些管理模塊鹤竭，還是要做有益于吸引人踊餐、凝聚人、振奮人以整合資源...

管理不在于知臀稚，而在于行吝岭。可怕地是自以為在“行” 一吧寺、以人為本 人比任何概念都有趣多了窜管。效率的管理講究一是強調管理者的重要性，一是強調員工的重要性...

上個月聽了一門安迪曼咨詢的《企業(yè)培訓需求開發(fā)和年度計劃制定》的培訓，有一些收獲覺得必須要寫下來舷丹，不得不說抒钱，這門培訓將我以往比較零散的概念和知識，...