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    三十而立二打,還來得及嗎衡创?

    各種社交媒體漫天吐槽著八零九零后已成油膩大叔,中年婦女的恐慌。小伙伴們,我們還能不能好好的玩耍?拖著八零后的尾巴浆兰,我很愉快的步入三十的大軍,沒車...

  • 2017年簡要回顧

    離2018年還有21天珊豹,回家休整調(diào)理了近一個月簸呈,總感覺要寫些什么,證明我過去一年的存在店茶。 一蜕便、工作 先來談?wù)劰ぷ鳎紦?jù)人生的1/3~1/2的時間...

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    九年前的你贩幻,還好嗎轿腺?

    從未想過,九年后的自己還會再次故地重游丛楚。 命運很神奇族壳,兒時看過一位偉人的傳記,結(jié)果大學(xué)去了他的故鄉(xiāng)趣些。讀研仿荆,因為前男友,我去了他曾經(jīng)讀大學(xué)的城市。...

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    day102 面向業(yè)績的管理能力

    今天將劉潤的《5min商學(xué)院》關(guān)于面向業(yè)績的管理能力的章節(jié)學(xué)習(xí)整理拢操。 一锦亦、優(yōu)質(zhì)、快速或廉價令境,只能選兩樣 1杠园、定義 【項目三角形】將范圍、時間和成...

  • day101 反求諸己3--從總監(jiān)到CEO

    今天將劉潤的《5min商學(xué)院》關(guān)于反求諸己3--從總監(jiān)到CEO的章節(jié)學(xué)習(xí)整理舔庶。 一抛蚁、用一個人的夢想,點燃一群人的理想 1栖茉、定義 【愿景】夢想;【...

  • day101 反求諸己2--從經(jīng)理到總監(jiān)

    今天將劉潤的《5min商學(xué)院》關(guān)于反求諸己2的章節(jié)學(xué)習(xí)整理孵延。 一吕漂、你的部門,有必要存在嗎尘应? 1惶凝、定義 【獨立的損益表】利潤=收入-成本。 2犬钢、運...

  • day100 反求諸己1--從員工到經(jīng)理

    今天將劉潤的《5min商學(xué)院》關(guān)于反求諸己1的章節(jié)學(xué)習(xí)整理苍鲜。 一、人生中的第一個管理問題 1玷犹、定義 【古狄遜定理】不做一個被累壞的主管混滔。 2、運...

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    day99 知人善用4--管理育人

    今天將劉潤的《5min商學(xué)院》關(guān)于知人善用4--管理育人的章節(jié)學(xué)習(xí)整理歹颓。 一坯屿、沒解雇過員工,不是好管理者 1巍扛、定義 【員工流失率】考驗”知人善用...

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    day98 【溝通】《非暴力溝通》讀書筆記

    我一直是個溝通中毒障礙者领跛,但從未試圖改變什么。直到去年年底公司年終會撤奸,我才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)影響到我的工作了吠昭。我一直以為只要真誠便可,但我忘了胧瓜,我所處的大...

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    day97【思維】結(jié)構(gòu)思考力

    今天將新精英·橙子學(xué)院的有關(guān)《結(jié)構(gòu)思考力》的課程聽了一遍矢棚,其核心理念源自:芭芭拉·明托的《金字塔原理》。通過結(jié)構(gòu)府喳,我們可以認(rèn)識事物幻妓、其中的規(guī)律和...

專題公告

專注一千天寫文成長打卡,聊聊一個“溫婉嫻靜”女子漢的365次方

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