1.強烈而持久的愿望 要想實現(xiàn)遠大目標，首先滥酥，需要擁有"期望如此"的強烈而持久的愿望更舞。 開發(fā)新產(chǎn)品，獲取客戶訂單恨狈，提高成品率疏哗，降低停機率等等呛讲，不...

“有德有才往产，破格重用被碗；有德無才，培養(yǎng)使用仿村；有才無德锐朴，限制錄用；無德無才蔼囊，堅決不用焚志。” 管理精力比管理時間更重要 首先我們要調(diào)動身體的畏鼓，情感的酱酬，思...

職場上總聽到有人抱怨自己的上司膳沽，要么說上司能力不足，錯誤百出让禀；要么說上司外強中干贵少，要求太多。心里不服堆缘，做起事來自然不會用盡全力滔灶，影響工作效率不說...

在工作實踐中录平，經(jīng)常出現(xiàn)許多企業(yè)管理者喜歡用“下不為例”來處理員工和下級觸犯制度和規(guī)定的情況，并美其名曰人性化管理缀皱，有的管理者甚至喜歡在大會上或在...

1 表面缺人才，實際缺機制 員工該如何保持良好的心態(tài)啤斗？跟他們談理想談抱負表箭，還不如沿海城市工廠報銷員工回家路費來得實際，我們在抱怨員工不好找钮莲、留不...

企業(yè)講究管理，管理講究效率极舔，想要提高管理效率凤覆，就得按照一定規(guī)律來辦事情。對于企業(yè)管理來說拆魏，有以下十大黃金定律盯桦。 1 馬太效應(yīng)：要保持優(yōu)勢必須做大...

松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通渤刃，未來還是溝通拥峦。”管理者的真正工作就是溝通卖子。不管到了什么時候事镣，企業(yè)管理都離不開溝通。 有資料...