陳春花（以下簡稱“陳”）：在數字化時代俯艰，各種資源都在劇烈變化之中渤愁，動態(tài)性慕趴、復雜性漾峡、多維度以及不可預測性攻旦，是企業(yè)面對基本環(huán)境。那么灰殴，如何快速整合不...

01決策的目的是為了執(zhí)行 首先我們要明確的一點是敬特，決策是為了能夠執(zhí)行，而不是追求正確性牺陶，或者說伟阔，決策正確性指的不是決策本身，而是決策得到執(zhí)行的結...

從績效理論來看皱炉，員工績效是指員工在實施計劃或完成任務之后實際達成的結果或取得的成績，而在實際操作中我們也經常會使用SMART原則來為員工設定績效...

威廉·格拉瑟，選擇理論和現實療法的創(chuàng)始人灾部。1965年康铭，他出版了《現實療法》這本書，創(chuàng)立了自己獨有的心理治療理論赌髓，奠定了選擇理論的基礎从藤。1976年...

轉眼間锁蠕，百感交集的2020就要離我們而去夷野，這里分享幾條個人盤點的問題，跟隨它們自問自答荣倾，一起來回顧過去悯搔，找到更精彩的未來！ 1舌仍、2020年最開心...

我之前有個同事就是典型的“完美主義者”妒貌，明明是天蝎座，但總被調侃為處女座抡笼。 她在工作上苏揣，每個細節(jié)都力求完美，比如會議紀要的一個字推姻、一個標點符號，...

新員工的前6個月的培養(yǎng)周期往往體現出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度藏古，但許多企業(yè)往往只將重點放在前15天，導致新生代員工的離職率高峰出現在入職第6個月...

HR們總是吐槽工作難以得到業(yè)務部門的信任拧晕，到底如何與業(yè)務部門建立信任？今天聊聊這個話題梅垄。 在HR工作中厂捞，與業(yè)務接觸最緊密，也最需要與業(yè)務部門建立...

人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視靡馁，但是相對于中國的經濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質并沒有得到質的提升机久，反而制約了企業(yè)的發(fā)展臭墨，但...