領(lǐng)導(dǎo)的心智模式?jīng)Q定了他們看待問題的方式雄人。 那么你的領(lǐng)導(dǎo)屬于哪一種類型呢从橘？屬于哪一種奇葩呢念赶？本期的哈佛商業(yè)評論，歸納了領(lǐng)導(dǎo)可能擁有的四組不同的心智...

現(xiàn)代企業(yè)組織中恰力，CEO是組織的靈魂與關(guān)鍵人物叉谜。CEO的突然變動，比如說突然離職或者突然去世等踩萎，給企業(yè)的運作將會造成不可挽回的損失停局。基于此香府，董事會...

性少數(shù)群體董栽，LGBTQ， 在人群中占據(jù)一個顯著的比例企孩。隨著全球各地平權(quán)運動的興起锭碳，許多企業(yè)也紛紛發(fā)生支持LGBTQ人士權(quán)利。但是的確也有許多人反...

如何激勵自身的團隊呢勿璃？這是一個管理者都非常煩惱的問題擒抛。本期我們?yōu)槟浌鹕虡I(yè)評論的一篇文章。三個方式激勵銷售團隊补疑。 Instead of ju...

英國被脫歐搞得焦頭爛額歧沪，許多人對英國脫歐的前景感到惴惴不安，但脫歐真的有那么糟糕嗎莲组？本期我們解讀一篇 書評推薦槽畔。 Two years on fr...

一夜之間，區(qū)塊鏈的概念風(fēng)靡全國胁编。但是區(qū)塊鏈到底能幫助企業(yè)解決什么問題呢厢钧？我們摘錄了斯隆管理評論的一篇文章，這篇文章探討了區(qū)塊鏈能解決什么樣的商業(yè)...

發(fā)展提升自己的團隊對任何領(lǐng)導(dǎo)來說都是要給難題嬉橙，本期我們節(jié)選了哈佛商業(yè)評論的一篇文章早直，談?wù)摿怂膫€重要的技巧去發(fā)展自己的團隊。我們一起來看一下： 1...

雖然性別平等再近些年取得了長足進步市框，但是在各行各業(yè)霞扬， 似乎頂層的認識還是以男性居多。有很多理論來解釋這個現(xiàn)象枫振，比如說女性被歧視啊喻圃，其中有一個觀點...

在大公司工作過得小伙伴一定了解，當公司規(guī)模非常龐大之后粪滤，員工之間斧拍、部門之間的溝通成本有時候會非常大，從而產(chǎn)生信息孤島現(xiàn)象杖小。如何克服這一現(xiàn)象呢肆汹？有...