首先感恩格局商學(xué)院李貫通老師辛苦的付出，給了我們前所未有過的思維導(dǎo)圖逆趣，謝謝！這是上午老師講的經(jīng)典绑雄，我記錄一點(diǎn)分享給廣元的企業(yè)家朋友筝闹！ 3-14日...

一、正確的工作觀排序 1蕉朵、磨煉心性崔涂，提升靈魂 2、創(chuàng)造價(jià)值始衅，利益他人 3冷蚂、發(fā)揮天賦，發(fā)揮才能 4汛闸、順便賺錢蝙茶，養(yǎng)家糊口 二、不忘初心诸老，牢記使命隆夯，篤...

立志比愿景重要 愿景比使命重要 使命比價(jià)值觀重要 價(jià)值觀比品德重要 品德比機(jī)制重要 機(jī)制比人才重要 人才比現(xiàn)金重要 現(xiàn)金比利潤重要 利潤比銷量重...

鄙人小學(xué)而大學(xué)，十年寒窗勤苦讀 二十又三找工作，工廠車間下基層 扎根兩年錘意志蹄衷，走投無路奔成都 從事市場(chǎng)于金蝶忧额，自此方可能生活 用友浪潮又上海，...

16宦芦、企業(yè)雖然做大了宙址，靠機(jī)遇，靠膽大调卑，沒有一套好的管理方法抡砂。問題越來越多，員工越來越難管恬涧。 17注益、給員工打一次“雞血”，搞一次員工培訓(xùn)溯捆，現(xiàn)場(chǎng)非常...

11丑搔、公司每年都要給特殊人才發(fā)紅包，發(fā)一個(gè)調(diào)動(dòng)一個(gè)人的積極性提揍。講出來以后又影響一批人的積極性啤月，甚至有時(shí)發(fā)了紅包就氣走人。 12劳跃、管理中缺乏“抓手...

6谎仲、員工沒有良好的行為習(xí)慣，沒有健康的企業(yè)文化刨仑。 7郑诺、員工工資越來越高，福利越來越多杉武，但干活卻越來越少辙诞。 8、老板只管員工做事轻抱，不管員工做人飞涂，與...

1、公司的制度越訂越多十拣，但沒有執(zhí)行力封拧，只有少數(shù)人在自覺遵守執(zhí)行。 2夭问、人才不好招，招到了又不穩(wěn)定曹铃。沒有辦法約束缰趋，沒有好的辦法留住人才。 3、公司...