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我眼中的咨詢(xún)
咨詢(xún)，是一個(gè)既十分理性又十分感性的工作過(guò)程淹仑。 理性，是因?yàn)樗兴伎己吞釂?wèn)不是發(fā)散式的，而是遵循一定的邏輯框架，一步步將問(wèn)題的真相從模糊推向清晰钝凶，...
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《遠(yuǎn)見(jiàn)》22｜智能時(shí)代下的職業(yè)選擇英國(guó)廣播公司（BBC） 2015年9月發(fā)布了一份報(bào)告，這份報(bào)告將人與機(jī)器對(duì)抗的辯論推上了風(fēng)口浪尖唁影。報(bào)告中說(shuō)腿椎， “關(guān)于機(jī)器是否會(huì)代替人類(lèi)的工作的辯...
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《遠(yuǎn)見(jiàn)》21｜采取三個(gè)策略，享受幸福的工作加利福尼亞大學(xué)的一位教授在她的《幸福有方法》這本書(shū)里提出夭咬，我們的幸福程度取決于三個(gè)主要因素： 有50%由基因決定,10%是生活環(huán)境決定的，而剩下...
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《遠(yuǎn)見(jiàn)》20｜應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)需要知道的5件事危機(jī)是所有職業(yè)生涯中都存在的正常而健康的部分铆隘，關(guān)鍵在于如何應(yīng)對(duì)它卓舵。作者在書(shū)中對(duì)于應(yīng)對(duì)職場(chǎng)危機(jī)提出了五條建議。 1.第一步應(yīng)該清晰客觀(guān)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題膀钠。...
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《遠(yuǎn)見(jiàn)》19｜全職媽媽成功回歸職場(chǎng)的4個(gè)關(guān)鍵全職媽媽回歸職場(chǎng)掏湾，既有許多成功的回歸，也有許多不成功的回歸肿嘲，作者在書(shū)中列出了成功回歸的四個(gè)關(guān)鍵要素融击。 1.重新包裝你的技能 通過(guò)做些志愿者項(xiàng)目、...
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《遠(yuǎn)見(jiàn)》18｜職業(yè)生涯和為人父母的生存之道如何讓為人父母和職業(yè)生涯和平共處呢雳窟？作者在書(shū)中提出了五條建議 ： 1.不要讓職業(yè)生涯和為人父母成為非此即彼的選項(xiàng)尊浪。兩頭兼顧的成功人士指出了越來(lái)越...
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《遠(yuǎn)見(jiàn)》17｜合理規(guī)劃第三階段職業(yè)生涯的三條建議著名的人類(lèi)學(xué)家瑪麗·凱瑟琳·貝特森在2015年的TEDX演講中稱(chēng)，在過(guò)去的一個(gè)世紀(jì)封救，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的人口壽命增加了整整30年拇涤。 所以，她將50到85...
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《遠(yuǎn)見(jiàn)》16｜頂級(jí)CEO需要具備的5大特質(zhì)雖然并不是所有人都渴望成為CEO誉结，但是聽(tīng)一聽(tīng)頂級(jí)招聘人員在尋找首席CEO級(jí)別的高管候選人時(shí)使用的方法鹅士，可以幫助我們找出許多線(xiàn)索，推敲頂級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者是...
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《遠(yuǎn)見(jiàn)》15｜精通的秘方就是意愿和時(shí)間在職業(yè)生涯的第一階段惩坑，我們關(guān)注的是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掉盅，積累可遷移技能也拜，以及成為某些方面的咨詢(xún)對(duì)象。 而在第二個(gè)階段趾痘，我們則要?jiǎng)?chuàng)造真正的差異慢哈，讓自己脫穎...
