成年人逗鸣,不做沉默的大多數(shù)。 不是奉勸留拾,是必須勇敢站出來。 什么是勇敢舉手? 有時候領(lǐng)導定了一個目標骑脱,計劃很好,但計劃趕不上變化苍糠∪ィ或者說,出現(xiàn)一些...
會關(guān)心岳瞭,你通常辦不到拥娄! 身為管理者的你我,很容易迷失在日常業(yè)務(wù)中瞳筏,而忽略“人”稚瘾! 尤其是如果這個人你不喜歡,那么你很容易只關(guān)注到他身上的負面特征...
領(lǐng)導力的發(fā)展是一個旅程姚炕,是一個終生學習的過程摊欠。 當領(lǐng)導力意識開始覺醒,你就踏上了這個旅程柱宦,而收獲也將伴隨你一路些椒。 這種旅程不僅僅是你個人的,他還...
學會謙遜地尊重我們自身免糕! 給自己的生活多一些留白,才有可能真正把握加速時代的脈絡(luò),活成自己想要的樣子石窑! 相信我們本體自身就具有應(yīng)付復(fù)雜狀況的能力...
所謂“知難行易”牌芋,要想做到,前提是知道松逊。 但但是姜贡,我們往往“不知道自己不知道”。 這是最大的痛點棺棵! 這種時候楼咳,我們就需要對于“管理”這件事有正確...
領(lǐng)導力,存在于所有組織的任何層級烛恤、任何角落母怜。 哇哦,這是我本周學習到最性感的一部分缚柏! 領(lǐng)導力苹熏,既不是層級組織中上下對立的地位關(guān)系,也不是“高潛”...
2023人才大戰(zhàn)在即币喧,我們提前準備轨域,蓄勢待發(fā)。 開年準備之給員工不走的理由杀餐! 拿走干发! 1.設(shè)立高期望值 斗志激昂的員工喜歡迎接挑戰(zhàn)。如果企業(yè)能不...
對于一個現(xiàn)代企業(yè)而言史翘,想要順利發(fā)展壯大枉长,財務(wù)、業(yè)務(wù)等基本管理制度和OKR等激勵機制是底層基礎(chǔ)琼讽,人性中的惰性和負向組織關(guān)系是企業(yè)發(fā)展的阻力必峰。 而推...
人才是企業(yè)唯一的有效資源。 雖然現(xiàn)在大學畢業(yè)生每年都在激增钻蹬,勞動力數(shù)量也在不斷增加吼蚁,但是企業(yè)對于高端人才的需求沒有降低,反而越來越旺盛问欠。 市場肝匆、...