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    職場(chǎng)MVP 2.4 快速了解一個(gè)職位

    怎么在一周內(nèi)快速了解一個(gè)職位? 只關(guān)注職業(yè)的“性價(jià)比”模聋,一個(gè)性價(jià)比過(guò)高的職業(yè)在職業(yè)前期可能是很危險(xiǎn)的。 錯(cuò)誤打開(kāi)職業(yè)的方式: 只關(guān)注這個(gè)職業(yè)的性...

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    職場(chǎng)MVP 2-3 專業(yè)對(duì)口是個(gè)偽命題

    為什么說(shuō)專業(yè)對(duì)口是個(gè)偽命題? 8大職能有5個(gè)都不需要專業(yè)對(duì)口:客服工窍、銷(xiāo)售、市場(chǎng)前酿、行政、人力原專業(yè)知識(shí)和人脈有助于進(jìn)入行業(yè)+ 有專業(yè)技能并不一定是...

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    職場(chǎng)MVP 2.2 企業(yè)的八大職能

    本節(jié)課解決的問(wèn)題: 組織特點(diǎn)、功能有什么,如何讓組織的優(yōu)點(diǎn)互相成就而缺點(diǎn)互相抵消颜阐? 企業(yè)模型圖: 1、高層:戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力2凳怨、中層:溝通與交流3、...

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    職場(chǎng)MVP 2.1 職業(yè)定位公式

    當(dāng)今時(shí)代單純看行業(yè)磅叛、職位或干什么都不足以代表這個(gè)人職業(yè)的全稱。 那么如何精準(zhǔn)弊琴、系統(tǒng)地了解一個(gè)職業(yè)呢兆龙? t:職業(yè)是時(shí)間的函數(shù),行業(yè)敲董、職能和組織都隨...

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    職場(chǎng)MVP 2.6 不同組織腋寨,不同攻略

    按體制分: 越往左聪铺,組織的規(guī)模越大萄窜,越穩(wěn)定; 越往右铃剔,組織的規(guī)模越小,越靈活查刻。 按體制分類(lèi)的本質(zhì)其實(shí)是這樣的: 資源導(dǎo)向(核心資源從上往下)键兜,越...

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    職場(chǎng)MVP 1.2-1.3 小步快跑的生涯策略——MVP戰(zhàn)術(shù)

    ~ 一個(gè)觀察 ~ 我們和這個(gè)時(shí)代,都在迅速地變化穗泵,一竿子到底的人生計(jì)劃在這個(gè)時(shí)代已經(jīng)不適用了! 快速變化的時(shí)代使我們每...

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    職場(chǎng)MVP 1.1 走最高價(jià)值路徑,做最高價(jià)值玩家

    ~ 一個(gè)觀察 ~ ? 你是怎么把自己玩死的履肃?(死循環(huán)) 迷茫→嘗試→收獲不多→惶恐→更多的嘗試→不知道想要什么(→迷...

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