? ? ? ? ? IPO教給我的不只是一種思想
今天看了一本書(shū)，名字叫做《中國(guó)式眾籌》，這是一本沒(méi)有作者簡(jiǎn)介的書(shū)奏窑，但從他的文字中，我可以體會(huì)到作者深厚的經(jīng)驗(yàn)積淀和專業(yè)見(jiàn)解屈扎。而且見(jiàn)識(shí)淺薄的我一直以為數(shù)學(xué)專業(yè)的同學(xué)都是用數(shù)字賺錢的埃唯，沒(méi)想到他們能夠這么有思想地推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。
拋金思想：我從這本書(shū)里了解到一種獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)之道鹰晨，一種不被金錢束縛的事業(yè)墨叛。這種被IPO的事業(yè)止毕，大多是為了和一群有共同意愿的人共同進(jìn)行一項(xiàng)“一人創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)人創(chuàng)新”的新事業(yè)漠趁。眾籌時(shí)并不告訴大家投入后悔得到的利益扁凛，以便尋求到真正豁達(dá)的人，這種沒(méi)有金錢壓力的事業(yè)大多能夠的到很好的結(jié)果闯传，往往能夠得到比金錢更珍貴的東西令漂。
選人新思想：書(shū)中的眾籌選人原則，是利用熟人圈的約束來(lái)減少道德風(fēng)險(xiǎn)丸边，最重要的是最開(kāi)始確定的幾個(gè)人叠必，然后逐漸推薦自己的熟人。這些人不能把眾籌事業(yè)當(dāng)做正事來(lái)做妹窖，不能過(guò)于計(jì)較得失纬朝，要選有價(jià)值的人而不是單純的名人，還有很多很多骄呼。（記不住了）
管理新思想：等額返卡共苛、股份均等、執(zhí)行主席蜓萄、能量午餐隅茎、還有請(qǐng)名人演講、人才投資嫉沽、連鎖效應(yīng)辟犀，還有好多，又記不住了绸硕。
營(yíng)銷新思想：眾籌并不利用媒體的強(qiáng)大宣傳能力堂竟，而是利用人際交流的相互傳播和介紹，這種口碑和介紹效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比媒體宣傳的效果好而且費(fèi)用低玻佩。
咖啡館新印象：之前出嘹，我以為咖啡館就是給大家發(fā)呆提供一個(gè)不會(huì)被嘲笑的地方，今天才知道咬崔，原來(lái)拍賣行和證券交易所的原型都是咖啡館税稼。咖啡館本是信息交流垮斯，合作達(dá)成郎仆，人際交往的地方。我又見(jiàn)識(shí)淺薄了甚脉。
不耐心是一切失敗的源頭：耐心才是成功的第一門(mén)檻丸升，眾籌選人的時(shí)候，要經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的磨合牺氨，詳盡地了解對(duì)方的各種信息狡耻。商量方案的時(shí)候墩剖，也要有耐心聽(tīng)完并聽(tīng)懂大家的意見(jiàn)。
IPO教給我的還有很多夷狰，但我缺少耐心岭皂，不想再打字了。我會(huì)鍛煉下更耐心的沼头！嗯爷绘！
