職場中奕锌，一些小事就能看出領導信不信任你。細節(jié)藏著一個人的心村生，一個信任你的領導惊暴，他的各種細節(jié)表現都能看出他的用心。
領導信不信任你趁桃，藏在這3件小事里辽话。
1. ?讓你跟著參加會議
職場中，領導若信任你卫病，會逐漸給你更多責任油啤，讓你擁有更多機會。遇到這樣的領導蟀苛，我們更要努力奮斗益咬，不辜負領導的信任。
小軍在某大型國企工作帜平，如今已有3年了幽告。這3年里，他工作認真踏實裆甩，領導對其比較信任冗锁。
公司最近來了一個大項目，小軍領導是這個項目負責人嗤栓，承擔科室項目工作分配及統(tǒng)籌工作冻河。領導需要每周一參加項目周會，并統(tǒng)籌協(xié)調分工。
近期芋绸，領導都會帶小軍參加項目周會媒殉，讓其熟悉項目周會的流程，并聽取其他科室的工作職場摔敛，提升工作技能廷蓉。
后來，每次周會時領導都說很忙马昙，讓小軍獨自參加桃犬。領導這故意裝忙姿態(tài)的小事，實際上是為了鍛煉小軍獨立處事與科室間協(xié)調能力行楞。當然攒暇，每次開會結束，小軍會跟領導匯報并商量解決對策子房。
就這樣形用，小軍逐漸參與到科室管理協(xié)調工作，領導對其更加信任证杭，并委以更多責任田度。
領導逐漸讓你承擔更多責任，這些通過一些小事的體現解愤，足以看出領導對你的信任镇饺。
2. ?在其他領導面前夸你
職場中，有的領導不善言詞或怕當面夸你送讲，怕你驕傲奸笤。領導在背后夸你，或當著其他領導面夸你哼鬓，這足以看出他真的信任你监右。
剛入職那會兒，我在某大型國企工作魄宏。那個時候秸侣，領導很嚴格，我每天如履薄冰宠互，但能力提升很快味榛。
我們領導是不善言辭的人，做得好他只是微微點頭予跌，做得不好他會批評你搏色。在他的嚴厲監(jiān)督下，我逐漸養(yǎng)成了處事嚴謹并提交任務前反復審閱的習慣券册。
有一次频轿，其他科室領導小劉委托領導幫忙處理某個項目垂涯，領導直接讓我接手。我跟小劉平時關系不錯航邢，經常一起打籃球耕赘。
避免拖延，我便將任務快速提交給領導以轉交給小劉膳殷。小劉私下跟我說：“你領導是不是特別信任你操骡？”
我說：“咋了？”
小劉說：“你領導把任務轉給我時赚窃，私下說：‘放心吧册招，這是我們科室小默處理的淘太，肯定沒問題柳骄，我了解他’∷Ｐ荩”
我聽后很感動辱匿，簡單的一句話键痛，便看出領導對我的信任。
在其他領導面前夸你匾七，這件小事足以看出領導信任你散休。
3. ?你休假時領導感到手忙腳亂
職場中，我們都會有一些假期去休乐尊。如果我們得到領導的信任，是左手右臂的話划址，我們不在公司時領導會想起你扔嵌，并感到不是那么得心應手。
小華在某公司工作夺颤，他憑借刻苦努力痢缎，幾年內飛速成長，如今已是公司聯(lián)合創(chuàng)始人世澜。
領導非常信任他独旷，支持他另開設新的子公司。那段時間寥裂，小華很忙嵌洼，子公司成立初始，他半年沒有休息封恰。
后來麻养，子公司初步落成，為了舒緩心情诺舔，小華選擇去國外旅行鳖昌。小華臨走前跟領導說：“領導您好备畦，我這幾天想調整一下去趟國外，那邊網絡信號不好许昨，等休假回來我馬上回公司懂盐。”
領導允諾了糕档。但自從小華走后莉恼，領導非常忙碌，總是跟下屬提起：“如果此時小華在就好了翼岁，可惜他在休假啊类垫。”
你休假時領導感覺到手忙腳亂琅坡，是由于他之前對你充分的信任悉患，委托了很多責任。在這件小事中榆俺，足以看出領導對你的信任售躁。
讓你跟著參加會議、在其他領導面前夸你茴晋、你休假時領導感到手忙腳亂陪捷，做過這3件小事的領導，絕對信任你诺擅。
End
一位喜歡分享市袖，樂于互助成長的工科男。
如果覺得此文不錯烁涌，可以點下“喜歡”苍碟；
你還可以“關注”我，我會分享更多職場實用技能撮执！
