黨的十九屆六中全會通過的黨的第三個歷史決議擦酌，對新時代人才工作成就作出全面闡釋，偉大事業(yè)呼喚人才菠劝，偉大時代造就人才赊舶。堅持全方位培養(yǎng)用好人才，人才蔚起，國運方興笼平。堅持在“精準(zhǔn)引才园骆、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才”三個維度下大力氣抓好人才工作寓调，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略遇伞，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。
精準(zhǔn)引才是建強人才隊伍的根基捶牢○椋“千軍易得，一將難求”秋麸。尤其是關(guān)鍵領(lǐng)域的高層次人才渐排，是解決科技創(chuàng)新問題的金鑰匙，十分難得灸蟆。要廣招賢才秸歧，就需要有伯樂般的識才慧眼和納才誠意勾拉，真心實意拋出“橄欖枝”狠半、真金白銀種下“梧桐樹”穴墅、真抓實干當(dāng)好“后勤部”。建立黨委抓人才工作目標(biāo)責(zé)任制斋枢，黨委“一把手”要帶頭研究謀劃帘靡，親自推動落實，將人才工作納入黨建述職重要內(nèi)容瓤帚，并把人才工作開展情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子評先選優(yōu)描姚、選拔任用、績效考核的依據(jù)戈次。結(jié)合地方發(fā)展實際轩勘，聚焦高層次、多領(lǐng)域人才引進怯邪，圍繞地方人才規(guī)劃和工作目標(biāo)绊寻，把人才引進與鄉(xiāng)村振興實際需求有機結(jié)合起來，構(gòu)建完備的引才悬秉、育才澄步、用才、留才政策制度體系搂捧。
系統(tǒng)育才是提升人才本領(lǐng)的基礎(chǔ)驮俗。千秋基業(yè)懂缕，人才為本允跑。人才培養(yǎng)是一項長期的基礎(chǔ)工程，也是國家和民族發(fā)展的大計。做好新時代人才培養(yǎng)工作聋丝，既要堅定人才培養(yǎng)自信索烹，也要強化憂患意識，走好人才自主培養(yǎng)之路弱睦。推進人才對外開放百姓，深刻認清“不拒眾流，方為江嚎瞿荆”垒拢，堅持“海納百川，引才用智”火惊。結(jié)合不同層次和類別人才的特點求类，因人施教、按單點菜屹耐，按照缺什么補什么尸疆、需什么訓(xùn)什么、干什么學(xué)什么的原則惶岭，著力培養(yǎng)一批符合地方發(fā)展的優(yōu)秀人才寿弱。不斷加強人才交流，堅定實施高層次人才引進計劃按灶，持續(xù)走開“引進來”與“走出去”相結(jié)合的人才培養(yǎng)新路子症革。通過搭載體、給舞臺鸯旁、聚人才地沮，讓更多“千里馬”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰羡亩。
科學(xué)用才是發(fā)揮人才效能的關(guān)鍵摩疑。人才培養(yǎng)，以用為本畏铆。用才是聚才的根本目的雷袋，唯有用其所能、任其所宜辞居，才能最大限度實現(xiàn)人才價值楷怒。在培養(yǎng)、引進瓦灶、保留人才的基礎(chǔ)上鸠删，用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才贼陶，要有特殊政策刃泡，堅決破除“唯論文巧娱、唯職稱、唯學(xué)歷烘贴、唯獎項”傾向禁添，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量桨踪、實效老翘、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，讓有真才實學(xué)的人才“英雄有用武之地”锻离。風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境铺峭，是實現(xiàn)科學(xué)用才、人盡其才的前提汽纠。在人才服務(wù)上逛薇，要努力達到幾個方面的效果：“想創(chuàng)新有寬松環(huán)境”“出成果有多重激勵”“遇困難有暖心服務(wù)”“評人才有科學(xué)體系”。努力實現(xiàn)人盡其才疏虫、才盡其用永罚、用有所成的人才工作新局面。
（集安市委組織部 趙鑫）
