今天分享的文章發(fā)表於2013年倍奢，刊載於SEJ，文章探究的核心議題是創(chuàng)業(yè)者的即興行為對組織的績效有怎樣的影響素挽？同時照卦，樂觀的性格與產(chǎn)業(yè)環(huán)境對於這一過程是否有調(diào)節(jié)作用式矫？
問題起因：先前許多研究指出，在新創(chuàng)的發(fā)展過程中窄瘟，其必須不斷改變計劃衷佃，保持良好的靈活性趟卸，才能適應隨著企業(yè)成長而產(chǎn)生的商業(yè)演化蹄葱。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中也需要不斷制定新的決策，以便更好的利用機會锄列。這些研究在一定程度上暗示了即興行為對於創(chuàng)業(yè)過程是有所幫助的图云，但對於即興行為研究的結果卻褒貶不一，研究指出即興行為不一定是好或者壞邻邮，相反竣况，它可以產(chǎn)生積極或者消極的結果。之所以會有這樣的情況 或許是因為在這一過程中會有調(diào)節(jié)變數(shù)的存在筒严。而權變理論指出丹泉，個體的行為在組織過程中是很複雜的情萤，而且受到即興行為發(fā)生者的性格特征和環(huán)境的調(diào)節(jié)影響∧『蓿基於此筋岛，文章提出樂觀性和環(huán)境動態(tài)性作為調(diào)節(jié)變數(shù)可能對即興行為與組織績效的關係產(chǎn)生影響。
樂觀主義
樂觀主義是指對結果有積極的期望晒哄，對創(chuàng)業(yè)者的決策有重要影響睁宰，對即興發(fā)揮的能力也有重要作用。高樂觀主義的個體往往會忽略不確定的信息寝凌，誇大自己過去的成功柒傻。具有高度樂觀精神的創(chuàng)業(yè)者的即興行為可能在僅搜集少量信息時就利用機會，而且對機會的開發(fā)非常有信心较木。相反红符，中度樂觀的人傾向於重視細節(jié)信息，不容易被積極信息說服劫映，對風險的感知更深违孝，思考的更全面。因此泳赋，適度樂觀的創(chuàng)業(yè)者越穩(wěn)重雌桑，不太會有過大的期望認為機會取得成功。先前研究也指出祖今，信息的獲取校坑、對積極結果的期望等都被視為是即興行為的關鍵。因此：
H1 即興行為與組織績效的關係受到樂觀的負向調(diào)節(jié)作用千诬。
環(huán)境動態(tài)性
產(chǎn)業(yè)環(huán)境的動態(tài)性讓創(chuàng)業(yè)者難以判斷哪些產(chǎn)品會佔據(jù)主導地位耍目，哪些產(chǎn)品會被淘汰。因此徐绑，創(chuàng)業(yè)者必須不斷修正邪驮，創(chuàng)造具有新穎性的發(fā)展。研究指出傲茄，不斷修正公司原有理念的創(chuàng)業(yè)者會在動態(tài)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下有更好的績效毅访。相反，在穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中盘榨，若創(chuàng)業(yè)者進行 重大改變往往沒有更好的績效喻粹，這也指明即興行為是生存的關鍵。因此：
H2：創(chuàng)業(yè)者即興行為與績效的關係受到產(chǎn)業(yè)環(huán)境動態(tài)性的影響草巡。
動態(tài)環(huán)境和樂觀兩者具有交互作用
在動態(tài)變化的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中守呜，樂觀程度高的創(chuàng)業(yè)者在動態(tài)環(huán)境中往往不會有很好的績效表現(xiàn)，因為其不具備利用快速變化的環(huán)境的能力，無法有效識別出關鍵要素查乒，基於過去的成功經(jīng)驗弥喉，低估了負面信息。同時玛迄，過度樂觀的個體無法感知所處的環(huán)境档桃、無法想象環(huán)境對於組織未來的影響。
相反憔晒，在穩(wěn)定的環(huán)境中不太會產(chǎn)生過度自信藻肄，可預測性高，透明度高的產(chǎn)業(yè)環(huán)境使得決策更有方向性拒担。因此：
H3a:在動態(tài)變化的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中嘹屯，創(chuàng)業(yè)者的即興行為與績效的關係受到樂觀的負向調(diào)節(jié)；
H3b:在穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中从撼，創(chuàng)業(yè)者即興行為與績效關係受到樂觀的正向調(diào)節(jié)州弟。
在研究方法方面，本文使用Dun and Bradstreet數(shù)據(jù)庫從1000個新創(chuàng)樣本中進行選取低零，最終207家婆翔，涉及多個行業(yè)，多個地區(qū)掏婶，因此啃奴，地理位置和行業(yè)沒有納入控制變數(shù)。
對即興行為的衡量雄妥，作者使用了12個items最蕾，源自於Hmieleski and Corbett(2006)的文獻。
對樂觀性的衡量老厌，作者使用Life Orientation Test-Revised,由Scheier, Carver and Bridges(1994)
對於環(huán)境動態(tài)性的衡量瘟则，作者使用行業(yè)收入、行業(yè)企業(yè)數(shù)量枝秤、行業(yè)員工數(shù)量和研發(fā)強度四個變項與時間的回歸斜率來衡量行業(yè)是否動態(tài)變化醋拧。
通過階乘回歸，前兩個假說並未受到支持淀弹，H3a受到支持丹壕，H3b受到部分支持。
心得：文章概念不難垦页，就探討了即興行為對績效的影響以及過程中的調(diào)節(jié)變數(shù)雀费，文章不長干奢，但選題在2013年應該算比較新穎痊焊，而且對變數(shù)的衡量也有充分合理的方法，結果雖然H1和H2沒收到支持，但在最後討論部分也對這樣的論述進行了探討薄啥。
