6.16劉潤商學院日課感悟：貝尼斯定律
? 現(xiàn)在的很多企業(yè)都已經意識到一點，就是要給員工進行培訓。就好比文中說的玉掸、培訓是投資，投資了之后才會有收入醒叁，有了收入才會有消費司浪。
? ? 公司里也有不同的培訓，例如新入職的員工進行培訓把沼，培訓期認同感啊易。培訓之后的效果可以說都是很不錯的，但時間久了培訓的效果反而消失回到了培訓之前饮睬。為什么會出現(xiàn)這樣租谈？本質是缺少了堅持，首先店面店長的堅持捆愁。也許剛培訓歸來會讓員工發(fā)表演講感悟等等垦垂，時間久了店面就堅持不下去了，店面管理者都堅持不下去了員工還會好么牙瓢。
? 7-2-1模型
? ? 每日的工作總結寫出今天的收獲等，學習一些她人的相關知識以及一些專業(yè)的培訓间校》耍總得來說培養(yǎng)一名員工是一個巨大的消耗品，因此每一名員工的重要性是顯而易見的憔足。所以應該珍惜每一名員工及關注每名員工所創(chuàng)造的價值胁附，更應該珍惜能給你培訓的公司。
