現(xiàn)如今讲冠，90后大軍已成為職場中的生力軍，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)出生的這一代适瓦，身上有著鮮明的特色竿开。他們思維活躍、富于進取犹菇，同時又乖張叛逆德迹，難于管教，因此現(xiàn)在企業(yè)對90后的態(tài)度是既愛又恨揭芍！近日胳搞，一位90后小伙跳槽，與HR協(xié)商薪資待遇的聊天記錄被曝光，令網(wǎng)友一片唏噓肌毅。
從聊天記錄中可以看出筷转，這位90后小伙兒確實有著驕人的一面，不僅就職于國內(nèi)某知名互聯(lián)網(wǎng)公司悬而，而且崗位級別也很高呜舒，否則也不可能拿到這么 高的薪水。HR對這位候選人的表現(xiàn)也十分滿意笨奠，雙方便直接進入了薪水洽談環(huán)節(jié)袭蝗。這位90后小伙也毫不避諱，直接開出月薪40K的價碼般婆，比過往薪水直接翻了一番到腥。HR不僅詫異，是什么讓你有如此勇氣獅子大開口蔚袍。這位90后小伙兒的答案也是讓人大跌眼鏡——現(xiàn)如今跳槽不都是翻倍么乡范？聽到這樣的回答，HR也是無語了啤咽，心里忍不住嘀咕：智商堪憂晋辆。
聊天記錄曝光后，網(wǎng)友一片嘩然 宇整，矛頭紛紛對準了這位跳槽的小伙兒瓶佳。有網(wǎng)友調(diào)侃：人有多大膽，地有多大產(chǎn)没陡；有的網(wǎng)友則diss：這是什么邏輯涩哟，照這樣算索赏，一年啥也別干了盼玄，頻繁跳槽就成首富了；有網(wǎng)友則質疑這位90后小伙的情商潜腻，認為此人不諳世事埃儿。
對此，筆者認為：作為一個HR融涣，這樣奇葩的求職者想必也是第一次遇到吧童番，否則也不會將兩人對話內(nèi)容整理并曝光。從這則對話中不難看出：
1威鹿、該網(wǎng)友單純的認為別人跳槽薪資翻番剃斧，自己也能夠翻番，說明其對自身缺乏一個清晰的定位忽你，沒有深刻認識到自身的優(yōu)劣勢幼东；
2、與HR協(xié)商漲薪要講究方式方法，職場的本質便是價值交換根蟹，你要想拿高工資脓杉，必須要告訴對方你為公司創(chuàng)造多少價值，告訴對方離開你公司會損失多少
3简逮、現(xiàn)在很多90后都比較=心浮氣躁球散，作為一個技術崗工作人員，其核心競爭力便是過硬的技術散庶，倘若該90后小伙能夠在自己所處的崗位上沉淀幾年蕉堰，錘煉好自己的技藝，到時候自然會有 獵頭或HR過來 挖你悲龟。談論薪資時便會占據(jù)主動地位嘁灯。
各位親愛的網(wǎng)友，90后小伙跳槽躲舌，要求對方支付雙倍薪資 丑婿，對此你怎么看？歡迎大家在評論區(qū)留言分享没卸！
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