文章首發(fā)公眾號：零的筆記社
現(xiàn)在已經(jīng)是6月中旬伤塌，很多學(xué)校畢業(yè)典禮已經(jīng)紛紛落下帷幕，并且不少畢業(yè)生同學(xué)已經(jīng)和學(xué)校交接好畢業(yè)手續(xù)轧铁∶看希可是就在我之前在某紅書上發(fā)過關(guān)于就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容后，不少同學(xué)在評論區(qū)發(fā)起討論属桦，反映他們學(xué)校的輔導(dǎo)員有過讓他們逼簽就業(yè)協(xié)議的狀況熊痴。
首先這里說一下，靈活就業(yè)協(xié)議單純是學(xué)校為了完成就業(yè)率的KPI統(tǒng)計(jì)聂宾，往年來說除非你主動選擇靈活就業(yè)果善，否則學(xué)校很少把這份東西拿給應(yīng)屆生去簽。但是今年經(jīng)濟(jì)不太好系谐，隨之對今年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率也遭到了影響巾陕。
關(guān)于就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性讨跟，前幾天很多報(bào)道都披露了很多，這里就不再贅述鄙煤，大家只需要知道各大高校為了完成就業(yè)率指標(biāo)晾匠，會使出各種奇招督促畢業(yè)生及時(shí)就業(yè)即可。
像我畢業(yè)那會兒梯刚，輔導(dǎo)員為了完成就業(yè)率指標(biāo)凉馆，在開學(xué)生大會的時(shí)候和我們常說的一個(gè)話就是：“先就業(yè)再擇業(yè)，找工作不要太挑亡资±焦玻”
當(dāng)時(shí)我還不懂事，還對這句話信以為真锥腻，沒有看清輔導(dǎo)員這句話和背后就業(yè)率的利害關(guān)系在里面嗦董，現(xiàn)在畢業(yè)了才知道不是這么簡單的一回事。
一瘦黑、行業(yè)和畢業(yè)時(shí)間點(diǎn)影響你的薪資
這里放一個(gè)我之前看過的一個(gè)研究報(bào)告：加州大學(xué)洛杉磯分校的經(jīng)濟(jì)學(xué)家蒂爾·馮·瓦赫特（Till von Wachter）曾研究過經(jīng)濟(jì)衰退期間及之后青年人的表現(xiàn)京革，
和那些只比他們晚一兩年畢業(yè)的人相比，在經(jīng)濟(jì)衰退的情況下畢業(yè)幸斥，對學(xué)生的影響長達(dá)十到十五年匹摇。
他在他的論文中指出，在2007-2008年經(jīng)濟(jì)衰退期間畢業(yè)的學(xué)生甲葬，在整個(gè)2010年代的薪資以及就業(yè)率都特別低来惧，并且那批畢業(yè)的學(xué)生至今依然仍為個(gè)人生計(jì)所掙扎。
從這個(gè)數(shù)據(jù)可以看出演顾，個(gè)人的發(fā)展前途有一部分來自時(shí)代背景的影響。并且昨晚我閱讀了來自虎嗅APP的文章以后隅居，里面所描述的內(nèi)容更加佐證了我的想法钠至。
文章是作者對幾位在2010年畢業(yè)（剛好是金融危機(jī)結(jié)束后的那幾年）的同學(xué)的現(xiàn)狀介紹，里面選取的人物以畢業(yè)當(dāng)年不起眼的姑躲、0背景為主窥妇，并由他們講述了關(guān)于自己的逆襲故事疯汁。
雖然過得好的那批人里，每個(gè)人的人生軌跡大放異彩宪卿，并且故事中的主人公都是依靠個(gè)人努力才一步步讓自己過上比原先更好的生活，但仔細(xì)閱讀后發(fā)現(xiàn)万栅，幫助他們“扶搖直上九萬里”的除了努力以外佑钾，還與他們選擇的行業(yè)相關(guān)：
他們所處的行業(yè)都以泛金融、房地產(chǎn)烦粒、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為主休溶，這些行業(yè)剛好是2010年那段時(shí)間處于發(fā)展最旺盛時(shí)期的行業(yè)代赁，并且行業(yè)發(fā)展相對還沒有那么內(nèi)卷。
或許我們也曾像文章中被采訪的那些主人公一樣付出過很多兽掰，但得到的薪水和回報(bào)未必有他們那么高芭碍。在二三十年前，很多東西都在蓬勃發(fā)展孽尽，那時(shí)正是新生事物在矛頭萌芽的時(shí)候窖壕，人們只需要付出一點(diǎn)努力就能得到超額回報(bào)。
但是現(xiàn)在很多行業(yè)已經(jīng)過去了最好的紅利期杉女，即便付出了比前輩更多的努力瞻讽，很多人一直陷在毫無意義的內(nèi)卷中，和同事卷宠纯、和同部門卷卸夕、和行業(yè)卷，已經(jīng)不再相信自己的努力能夠得到回報(bào)婆瓜，更何況那些聽信了“先就業(yè)再擇業(yè)”的應(yīng)屆生快集。
如果剛畢業(yè)就進(jìn)入了一個(gè)行業(yè)溢價(jià)相對沒那么高的行業(yè)，那么你未來如果后悔想轉(zhuǎn)行廉白，需要付出的時(shí)間和機(jī)會成本就很多个初。因?yàn)榈谝环莨ぷ髂愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足，想要跳槽去新行業(yè)又會引起HR的質(zhì)疑猴蹂。
根據(jù)一份調(diào)查數(shù)據(jù)院溺，里面總結(jié)到：70后第一份工作超過4年以后才換，80后則是三年半磅轻，而到了90后直接驟降到19個(gè)月珍逸，95后直接就下降到7個(gè)月就換工作。這份對比強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)背后無不揭示著有很大一部分應(yīng)屆生為了學(xué)校的就業(yè)率被迫做出“貢獻(xiàn)”的背后去了自己一開始就不想去的公司上班聋溜，爾后的生活一直處于頻繁跳槽的路上谆膳。
過去使用“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀或許還能條條大路通羅馬，但是由于經(jīng)濟(jì)的原因撮躁，面向應(yīng)屆生的就業(yè)崗位大幅減少漱病，企業(yè)更愿意招有經(jīng)驗(yàn)的人來減少用人成本。這樣一來給應(yīng)屆生的容錯(cuò)成本和時(shí)間也相對縮小把曼，第一步走錯(cuò)杨帽，后面就業(yè)也會遇到很大的瓶頸。
這里給大家推薦閱讀我之前在公眾號上發(fā)布兩篇文章《畢業(yè)后嗤军，我到底該進(jìn)大公司還是小公司注盈？》《疫情被裁員、想轉(zhuǎn)行型雳？ 如何順利求職找工作》当凡，里面有教大家怎么選擇行業(yè)和公司山害。
二、應(yīng)屆生身份優(yōu)勢失去
畢業(yè)工作過的人都知道應(yīng)屆生身份有多重要沿量，除了在考公考編上比往屆生多很多選擇以外浪慌，校招去大公司的門檻也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比使用社招的身份進(jìn)入大公司的低得多。
所以能參加校招就盡量不要拖到社招才去找工作朴则。校招生的門檻遠(yuǎn)遠(yuǎn)比社招人員的門檻要低权纤，大多數(shù)崗位不需要你有什么經(jīng)驗(yàn)，會拿出很多管培生崗作為噱頭吸引你求職（盡管有的人說“管培生”的名頭很坑人乌妒，不過這都是后話了）汹想，待遇也相對來說比較好，并且應(yīng)屆生作為一張白紙撤蚊，企業(yè)也愿意花心思去培養(yǎng)古掏。
中公教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2022年度國考應(yīng)屆畢業(yè)生招錄人數(shù)為20893人侦啸，占總招錄人數(shù)的66.9%槽唾。按照高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策規(guī)定，畢業(yè)后兩年內(nèi)尚未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生可享有和應(yīng)屆畢業(yè)生同等的就業(yè)光涂、升學(xué)待遇庞萍。
所以很多應(yīng)屆生才會糾結(jié)，自己如果真的被輔導(dǎo)員逼簽了就業(yè)協(xié)議忘闻，會不會因此失去應(yīng)屆生身份钝计。其實(shí)說白了，只要你不簽勞動合同齐佳、不交社保私恬，你的應(yīng)屆畢業(yè)生身份還是可以保留的，并且也依然可以依托應(yīng)屆生的身份考公考編炼吴。
如果學(xué)校一直采用各種方式進(jìn)行威脅践付，例如“不簽就不給畢業(yè)”，直接向教育部投訴舉報(bào)即可缺厉。因?yàn)榻逃坑形募?guī)定，不能使用任何形式強(qiáng)迫應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同隧土。
三提针、去你能力范圍內(nèi)最好的公司
我在開頭的時(shí)候說到的虎嗅APP發(fā)布的采訪文章，里面工作生涯發(fā)展好的那一批人幾乎都是在第一份工作的基礎(chǔ)上事業(yè)越做越蒸蒸日上的曹傀。因此辐脖，這也側(cè)面反映出，在我們?nèi)松A段的第1-2份工作對我們的事業(yè)發(fā)展有重大的影響皆愉。工作年限越長嗜价，并且跳槽的公司平臺光環(huán)越大艇抠，對求職者的前東家背書也就越重視。
如果可以久锥，在能力范圍內(nèi)一定要去行業(yè)內(nèi)頂尖的公司家淤。
有些公司并不是說它們不好，只是因?yàn)榘凑账鼈兡壳暗囊?guī)模來看瑟由，項(xiàng)目和業(yè)務(wù)水平還不是行業(yè)最牛絮重。如果第一份工作的平臺足夠好，那么未來你想跳去哪個(gè)平臺都不是什么大問題歹苦。
很多工作多年的職場老油條對這一點(diǎn)深有體會：假如自己曾經(jīng)的工作平臺都以普通公司甚至是不知名的小公司為主青伤，后面想去學(xué)生時(shí)代曾經(jīng)夢寐以求的大公司工作，簡歷幾乎都石沉大海殴瘦。
或許會有人說：道理我都懂狠角，校招期間我也把簡歷投給了類似網(wǎng)易/騰訊/字節(jié)這樣的大廠，可是我依舊被刷了蚪腋，大廠哪有你說的那么好進(jìn)胺岣琛？
OK辣吃，既然依照我們的能力進(jìn)大廠很困難动遭，那我們可不可以換個(gè)思路。比如把等級往下降神得，不要追求行業(yè)TOP級別的公司厘惦，而是退而求其次向中等規(guī)模的公司投簡歷？
比如哩簿，我們是不是可以看看最近的新聞宵蕉、了解字節(jié)這樣的大廠最近又和哪些機(jī)構(gòu)合作了，我們是不是也可以多留意這些合作的公司或者是處于行業(yè)供應(yīng)鏈上下游的公司节榜？既然大廠愿意跟這些公司合作羡玛，那就說明這些公司必然有它的厲害之處。
多發(fā)揮我們的發(fā)散思維宗苍，千萬不要佛系就業(yè)稼稿！很多應(yīng)屆生缺乏對個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃，不知道自己喜歡做什么讳窟、也不知道自己未來想做什么让歼，短擇求職的思維一旦形成，長期來看并不是一個(gè)明智之選丽啡。
感謝你的閱讀~我是波本零谋右，英國碩士學(xué)姐5天上岸500強(qiáng)上市國企，曾經(jīng)幫50多名職場新人解答職場疑惑补箍，并服務(wù)過計(jì)算機(jī)改执、傳媒啸蜜、財(cái)會、互聯(lián)網(wǎng)辈挂、人事衬横、設(shè)計(jì)、工程師等10+個(gè)行業(yè)的同學(xué)做簡歷修改并一舉拿到offer呢岗。如果你有求職問題冕香，可以來找我
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