有很多職場小伙伴都會有這樣的疑惑彰檬，為什么別人可以成為職場達人而自己只能默默無聞懂昂，運氣之類的先不說宝穗，今天說的是主觀因素，究竟具備哪些能力和素質才能...

今天想和大家交流的是職場溝通的問題邀跃，默默無語絕對是職場大忌坛猪！ 有些人在職場少說多做是因為少說話就少犯錯，但凡事有度，有些事情需要溝通甚至表現(xiàn)劈猪，如...

上周疾层，一個兄弟公司的部門經(jīng)理離職，為人聰明靈光贡避，做事有板有眼痛黎，平時和領導同事的關系都不錯，有好事也沒有忘過辦公室的兄弟姐妹刮吧。 他是先離職后開離職...

能和你喜歡的人共事，這是應該的杀捻；能和你不喜歡的人一起共事井厌，這是能力；能和你討厭的人一起共事致讥，你是人才仅仆！ 任何公司都有奇葩，都有一個人被大部分人嫌...

新到單位的前幾周很重要垢袱。為什么墓拜？ 因為單位來了一個“新物種”，必然引起所有人的關注请契，至少是本部門人的關注咳榜，不只是關注，更多的評價和討論爽锥，甚至是給...

在實際工作當中氯夷，難免會向領導匯報工作臣樱，行走在職場向領導匯報確實是一門藝術，什么該問腮考，什么不該問擎淤，什么時間問，什么場合問等等秸仙，只有問對了嘴拢、問好了才...

目前大部分企業(yè)都有自己的微信公眾號寂纪，都很重視公眾號的傳播廣度席吴。很多企業(yè)都提倡甚至強制員工轉發(fā)企業(yè)公眾號的內容赌结，涉及公司文化、集體活動和產(chǎn)品信息等...

沒有一家沒有考勤制度的公司成為一家百年老店柬姚，也沒有一家只靠考勤制度的公司成為百年老店，這事不絕對庄涡。 看到一篇白巖松的文章量承，講一個單位只要開始強調...

先就業(yè)后擇業(yè)是徹頭徹尾的偽命題穴店，學校為了就業(yè)率也是不擇手段了撕捍！ 大企業(yè)招聘的手段越來越多，無論是人才畫像泣洞，還是面試手段的多樣化忧风，比如：一面，二面...