在公司的組織安排下，我們利用5.1假期的第一天參加了一場助夢成長的管理培訓課，如果用一個字來形容浙值，那就是“值！
首先是對培訓安排的感悟：
1老師的安排-- 為了讓大家在培訓中能聽到好內(nèi)容檩小，公司特意從杭州請資質(zhì)不凡的方教授开呐，如老板所說方教授不是隨便能夠請過來的，況且疫情的動蕩之下出行的確很艱難，老師為了給我們上這次課一天要做三次核酸负蚊；從這里我深刻的體會到老板給我們的日常引導：設定目標之后神妹，克服一切困難去達成目標的決心；是的家妆，尤其是我們做銷售的鸵荠，我們要更好的把這種決心踐行到銷售工作中，把這種決心培養(yǎng)成一種習慣伤极；聽完一天的課程下來蛹找，老師的授課內(nèi)容新穎有深度授課形式風趣橫生！
2細節(jié)凸顯匠心精神
-- 邀請函-- 一場正式隆重的會議從一個正式有內(nèi)容的邀請函開始哨坪；邀請函特別提到正裝庸疾，化妝，工牌就賦予了這次培訓高大上当编，更是提醒所有有幸受邀參加的人員務必要高度重視這次培訓届慈！而（我預估的）幾十個邀請函（總共160號人）一般人策劃人也不會做（可能公司內(nèi)部統(tǒng)一發(fā)個通知就算了），因為根本理解不到耗費大量時間做這幾十個邀請函的意義忿偷！我內(nèi)心為之嘆服金顿！
-- 進門之前簽到的安排，4個廠區(qū)區(qū)分開方便大家更快的找到自己的名字鲤桥；還有簽到本上面名字的順序我大概看了一眼應該也是做了一定編排的揍拆；
--會場內(nèi)，桌臺的擺放茶凳，姓名牌嫂拴，筆記本，培訓課本贮喧，筆筒狠，班級牌各種物品的質(zhì)量，印刷內(nèi)容和質(zhì)量把控也是用心考量后的安排箱沦；茶歇安排的咖啡讓“周到”這個詞得到了升華窟蓝！
-- 公司策劃的良苦用心在人員分班，座位編排饱普，班主任的任命，還有各位班長學習委員的任命體現(xiàn)的淋漓盡致状共；不是誰都可以當班長套耕，不是誰都可以當學習委員的！我團隊有兩個人當班長峡继，為她們得到這樣的機會而非常開心冯袍，江因為住院再三溝通協(xié)調(diào)還是沒辦法參加培訓，在我找老板請假的時候老板說：“我安排了江當班長的”當時我一臉懵，也沒敢多問什么班長康愤；從昨天到現(xiàn)在儡循，我還在替江感到可惜，可惜錯過了這么好的一個培訓進步的機會征冷，可惜錯過了當班長的鍛煉機會择膝！希望接下來大家都可以把身體鍛煉好，以后的任何機會都能夠把握到检激！我也要對她們進行必要的督促肴捉！在江請假這個事情上面，也感受到了老板的良苦用心叔收，因為老板知道這個課程對我們成長的重要性知道錯過這次培訓自己幾乎是沒有辦法在其他地方學到這種課的齿穗，所以老板在同意江請假之后還特意再找我問，江的病情怎么樣還有沒有可能參加饺律，最終確定的確無法參加就叮囑我說給江帶一本培訓課本回來窃页；
---用餐的安排，中午自助餐往下一個樓層复濒，晚餐吃圍桌就在會場脖卖，近/方便/菜品好/用餐形式不重樣，連自助餐券上面都印了公司的logo芝薇，晚餐一邊用餐一邊做心得分享讓我們得以在有限的時間內(nèi)完成各個環(huán)節(jié)胚嘲；考慮問題面面俱到事事周全；
我的收獲
關于這次活動洛二，我想說馋劈，因為是**負責的果然以我的水平是挑不出來毛病晾嘶；所有的細節(jié)妓雾，盡顯了高大上，這重活動可以促使我們每個人將高大上的品牌形象融入到心里垒迂，在面對客戶我們就有足夠的自信而不是一貫的靠著低價成交械姻，因為我們的高端因為我們的品牌我們就值高價格；也同時督促我們机断，自己是高端品牌形象楷拳，客戶的任何問題任何需求我們都要把最好的服務傳遞給客戶，自我的要求必須要提高吏奸，對生產(chǎn)的要求必須要提高欢揖，我作為團隊負責人對團隊要求也要提高！從達到培訓現(xiàn)場的那一刻奋蔚，我就非常的焦慮她混，壓力很大烈钞；因為我也是公司其中一個銷售部門的負責人，我也應該為公司一些活動做策劃坤按，如果這次培訓活動讓我來負責我會做成什么樣子毯欣？如果下次活動交給我，我能交多少分的答卷臭脓？帶著不安酗钞，焦慮，緊張持續(xù)了整一天的培訓谢鹊；其他方面的算吩，我暫時不確定能學到幾分，但是我徹底的明白越是優(yōu)秀的人越具有匠心精神這一點是不管能力好壞都可以去模范的佃扼，以后對自己對團隊各項事宜都要精益求精偎巢，做好了各個細節(jié)，業(yè)績的數(shù)據(jù)肯定不會差兼耀，這是必然結果压昼！如稻盛先生所說的，沒有任何困難是不能通過拼命工作而解決的瘤运！是的窍霞，努力工作，精益求精拯坟，匠心精神但金，切實貫徹到每一天的工作中！方教授講的長期主義跟稻盛先生的“付出不亞于任何人的努力”也是完全呼應的郁季；在培訓中還有關于帶領團隊的：和團隊講數(shù)據(jù)團隊就是狼冷溃；和團隊講感情團隊就是白眼狼；這一點在這一年多的工作中梦裂，沒個月都講團隊的業(yè)績讓每一位成員知道似枕，非常明顯的能看到，她們的自主性強多了年柠；那種不甘于落后凿歼，那種業(yè)績好了還必須要再好的精神，我完全可以感受到冗恨！一個課本是一年的課程答憔，我們用一天的時間聽一下總概括，書中每一句話都需要我們花很長的時間去領悟去實踐掀抹，接下來帶著清晰的目標：提業(yè)績30%攀唯，塑人才（將3位工作5年左右的都培養(yǎng)成可用之才，協(xié)助她們成長為可以獨立帶團隊的人>渴丸，建團隊（讓團隊每一個人都在預期目標內(nèi)成長，讓團隊有更多的人才，讓更多的人加入團隊且持續(xù)發(fā)展）
