從下周一開始在HY地區(qū)有一個大項目要啟動揪阶，因為項目很大需要更多的人員參與到這次工作當(dāng)中，HY分公司作為總公司的分支機(jī)構(gòu)患朱，所以在人員上面已經(jīng)嚴(yán)重負(fù)荷鲁僚，需要總公司協(xié)助派出人員來一同完成本次項目。因為前期在HY地區(qū)有參與過其他的項目裁厅，所以我對當(dāng)?shù)氐恼咭约肮ぷ髁鞒虄?nèi)容已經(jīng)相當(dāng)熟悉冰沙，所以這一次配合HY分公司也必須鼎力支持。
作為本次的帶組人員姐直，我需要一位助手來和我一起完成本次的工作倦淀，按照以往分公司會派出一位當(dāng)?shù)氐耐聟f(xié)同我一起完成蒋畜，而這一次声畏，我要帶上自己本部門的同事AM一起完成。
AM做為一名典型的工科男姻成，言語不多插龄，也不愛溝通，職業(yè)素養(yǎng)似乎也稍微欠缺了一點科展，可能和他之前的工作環(huán)境有關(guān)系均牢，這一次來到咨詢公司，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多才睹，其中最重要的是團(tuán)隊意思的培養(yǎng)徘跪。
因為本部門需要在其他地區(qū)要開啟招標(biāo)代理的業(yè)務(wù)甘邀，所以部門領(lǐng)導(dǎo)讓他去招標(biāo)代理部學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個月的時間垮庐，該部門領(lǐng)導(dǎo)直接反應(yīng)給我們部門領(lǐng)導(dǎo)就是能力有松邪，但是過于悶聲不響。
在接下來的一年多的時間里哨查，在部門里工作項目上表現(xiàn)也不積極逗抑，團(tuán)隊意思非常薄弱，同事間要求他協(xié)助做一些事情寒亥，感覺并非理所當(dāng)然邮府，有一種故意為難之的感覺。
我們部門之前在總公司里是公認(rèn)的優(yōu)秀團(tuán)體隊伍溉奕，同事間都是非常寬仁褂傀，目的把工作做好，項目的業(yè)績一起賺加勤。所以對待AM 同事大家也一視同仁紊服，但是久而久之，合作的難點也越越來越清楚了解胸竞。雖然作為平級關(guān)系欺嗤，當(dāng)然希望彼此在項目上合作愉快。這里我也要補(bǔ)充一點卫枝，為什么我的上級領(lǐng)導(dǎo)也不跟他交流下煎饼。
如果這樣的性格，雖然學(xué)歷技能都還不錯校赤，但是這樣的職業(yè)素養(yǎng)吆玖，有錢分給你賺的機(jī)會會越來越少。
這次大項目可以說業(yè)績提成非常的高马篮，但是作為助手參與的工作內(nèi)容不太多沾乘，原則上，考核的業(yè)績并不會很多浑测，但是作為同部門的同事翅阵，雖然職業(yè)素養(yǎng)有待提高，但是以后更多的時間是需要在一起合作共同完成好項目的迁央。
所以最后我決定讓他參與更多的工作內(nèi)容掷匠，考核也相應(yīng)提升，當(dāng)然從自己這里掏錢出去岖圈，必須不能白掏讹语，讓他知道其中的價值在里面。在同事間談?wù)摌I(yè)績考核的問題并不妥蜂科，但我必須要在項目開展前把這件事先說給他聽顽决，如果帶著不好的情緒去開展項目短条，第一項目的完成狀況會打折扣，第二也會影響我的工作情緒才菠。所以在之后的兩天后中午有個機(jī)會一起出去吃晚餐慌烧，我特意把他單獨叫到我的身邊：“本次項目的業(yè)績考核你也看到了，項目很大鸠儿，考核自然很高屹蚊，但是工作量同樣會很大，所以我這邊需要你的協(xié)助进每，考核自然也會按比例考核汹粤，做的越多，考核也越多田晚，到時候自己也記錄一下嘱兼。通常，如果是作為協(xié)助人員贤徒，因為參與的內(nèi)容也不多芹壕，所以考核也會很少，但是這次你和我一組接奈，所以正好也可以分?jǐn)偽业囊恍┕ぷ魈哂俊！?/p>
此時的中午我的內(nèi)心也釋然了一些序宦，我想他之前也一定糾結(jié)作為協(xié)助人員考核低的問題睁壁，這次跟他表明，如果漂亮的完成工作互捌，考核也是非撑嗣鳎可觀的。
之后秕噪，我們一起吃了一頓愉快的中餐钳降，我想這是彼此都想要的結(jié)果，畢竟大家同齡腌巾，同一部門遂填，未來的路，都要靠自己去闖壤躲，大家都不容易城菊。
最后备燃，我插一段碉克，我一直是一個特別替他人著想的人，總是會過多的去考慮別人的感受并齐，因此會常有一些不愉快的事情留給了自己漏麦，有一絲貿(mào)然好為人師客税。這一點我也要提醒自己要提升處理這方面的事，找到更好的解決辦法撕贞，對事不對人更耻，就像李笑來老師說過，“要與他人爭辯捏膨，不要貿(mào)然好為人師秧均，執(zhí)拗地做個好人『叛模”
