題記：標(biāo)題靈感來自14年某天和x老師聊天，忙忙叨叨一直沒空寫晴裹，今天寫下來被济，紀(jì)念這五年的時光。
早上七點多涧团，培訓(xùn)室的小T打開辦公室的門只磷，開了工作清單表经磅，今天的工作大致有七項。
很快钮追，班主任老師和學(xué)習(xí)委員來敲門馋贤，學(xué)習(xí)委員拿走了今天上課的材料（18年開始我們做了統(tǒng)一裝訂，學(xué)委不用每天來了）畏陕，班主任來溝通幾句近期學(xué)員談心的反饋，然后他們就會一起去教室仿滔，因為八點新審查員培訓(xùn)班就開始上自習(xí)了惠毁。班主任在教室溜達(dá)期間會時不時被問幾個業(yè)務(wù)問題，我們的班主任管理和業(yè)務(wù)都管崎页，是培訓(xùn)班管理的中堅力量鞠绰。
有時候小T的工作包括迎來送往授課老師，因為我們會從北京聘請很多專家飒焦，以便學(xué)員接受到最原汁原味的課程蜈膨。有些大咖來授課時，中心會有很多其他人來旁聽牺荠，小培訓(xùn)班就變成了大課堂翁巍。
如果是中心內(nèi)部教師授課，小T則負(fù)責(zé)提供后勤支持休雌。中心內(nèi)部教師都會利用業(yè)務(wù)時間備課灶壶，有情況也會給培訓(xùn)室及時反饋，他們保障了教學(xué)的順利進(jìn)行杈曲。
送走班主任驰凛，小T拿出今天要完善的方案和昨天去部門走訪的座談記錄。除了新審查員担扑，培訓(xùn)室還負(fù)責(zé)全體審查員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)恰响。各類培訓(xùn)方案往往涉及面很廣，我們時不時需要去部門調(diào)研了解情況涌献，以便提出的方案實用接地氣胚宦。在部門走訪的時候，培訓(xùn)聯(lián)系人給了我們?nèi)Φ呐浜辖嗄危兴麄冊诩浒Γ拍軒椭行牡母鞣N政策更好的落地。
方案調(diào)整完成利术，要去各級溝通呈野，sell自己的想法有時候很有挑戰(zhàn)，不過成功之后會很有成就感印叁。吸收了領(lǐng)導(dǎo)們的真知灼見和同志們的意見呼聲被冒，各部門都認(rèn)可之后就可以推動實施了军掂，這是最讓人開心的事情。
半上午的時候昨悼，我會去部門旁聽一個上崗考核蝗锥，答辯是審查員必過的門檻。我們?nèi)ヅ月牽梢詭ブ行牡囊庖娐蚀ィ龠M(jìn)部門之間的交流终议。
下午，有時候會組織一場講座葱蝗，或者考試穴张，也許考試類的不那么受人歡迎，我們也有時候受委屈两曼，但畢竟是檢驗各種培訓(xùn)成果的必備手段皂甘。這些活動都難不倒小T，經(jīng)過一段時間的磨合悼凑，所有的工作都已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化了偿枕，輕車熟路，關(guān)注培訓(xùn)效果即可户辫。
半下午的時候渐夸，有的期次舉行全崗評估，我們也會參加渔欢。通過評估的同事會參加我們舉辦的宣誓儀式捺萌，這是審查員的成人禮。
還有些時候膘茎，我們需要組織外訓(xùn)桃纯、實踐，于是各種聯(lián)系溝通披坏，安排行程态坦，無微不至。培訓(xùn)對象收獲滿滿就是我們的追求目標(biāo)了棒拂，接觸一次就會知道伞梯，我們是專業(yè)的。
接近下班帚屉，小T的待辦清單也許七件勾去五件谜诫，卻又增加三件，關(guān)上電腦的瞬間攻旦，有種踏踏實實的感覺喻旷。
小T有時候想的事很大，規(guī)劃牢屋、發(fā)展且预、能力建設(shè)……也許有人覺得虛無槽袄，但至少我們在試圖為每位同事的發(fā)展設(shè)想。有時候想的事情又很小锋谐，投影儀的角度遍尺、麥克風(fēng)聲音的大小……也許有人覺得細(xì)碎，但至少我們?yōu)槊课煌碌某砷L提供了必要的基礎(chǔ)保障涮拗。
五年乾戏，說長很長，說短也短三热，就這樣重復(fù)的過著平凡的一千多天歧蕉，小T的培訓(xùn)檔案里的培訓(xùn)對象記錄從幾十條增長到上千條。一天天看著中心進(jìn)進(jìn)出出的人越來越多康铭，看著辦公樓越來越高大，培訓(xùn)室和小T們這樣認(rèn)認(rèn)真真的存在過赌髓。
一首老歌从藤，致敬及致謝：小幸運
