『勇敢走出舒適圈』
『方法總比困難多』
『正確的思維方式比盲目行動要強』
『知所先后涣仿，則近道矣』
『不要自我設(shè)限』
『先做正確的事，再把事做正確』
『目標(biāo)確定后示惊，重要的不是質(zhì)詢目標(biāo)的合理性好港，而是規(guī)劃實現(xiàn)目標(biāo)的路徑』
『打破天花板思維，將不可能變成可能』
『正確的方向+良好的心態(tài)+積極的行動』
『成功的路上并不擁擠米罚，成功只是少數(shù)人的事情』
『少一點抱怨钧汹，多一點行動』
『課后感悟』
1、聽課后一定布置作業(yè)录择，這是我多年來一直堅持去做的拔莱。作為一名培訓(xùn)師碗降，要清晰自己的角色定位，要引導(dǎo)學(xué)員正確的思考塘秦、積極的行動而不是一味的討好讼渊。通過作業(yè)的分享，可加深學(xué)員的思考深度尊剔，也可窺探出學(xué)員在理解某些觀點的時候是否偏離爪幻，以便正確引導(dǎo)。
2须误、一堂好的培訓(xùn)挨稿，需要在課前把握好需求、課中要充分調(diào)動學(xué)習(xí)氛圍京痢、課后要思考復(fù)盤和行動奶甘。而最后一個階段又是最弱的，除了引導(dǎo)學(xué)員主動復(fù)盤祭椰，企業(yè)方務(wù)必進行課后分享會等多種方式將培訓(xùn)的收獲轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力臭家。
3、培訓(xùn)的分級體系非常重要吭产，不同層級的學(xué)員聽課內(nèi)容是不一樣的侣监。很多企業(yè)目前尚沒有完善的培訓(xùn)體系，總以為將受訓(xùn)面覆蓋到全員臣淤，這樣單個成本會低些橄霉。其實不然，當(dāng)一個人的認(rèn)知達不到某個課程的要求時邑蒋，培訓(xùn)就是一把雙刃劍姓蜂。給對的群體講適合的課程，成本最低医吊。
