文/楠天下的太陽花
{一}
前段時間仰楚，人力資源與社會保障部有個發(fā)布會，預計今年高校畢業(yè)生765萬麻蹋，加上海龜回家30多萬人锋拖，和去年畢業(yè)還沒找到工作的人，合計1000萬左右触菜。
眼前九榔，各類大學生正面臨著求職高峰期，先不說找到工作涡相，如何讓自己從幾百幾千的求職信中哲泊，脫穎而出，那必須下一番功夫的催蝗。
不要以為把簡歷發(fā)到HR郵箱中切威，就萬事大吉了。
你們知道簡歷的目的么丙号？
瞬間吸引HR的眼球先朦，從而勾引對方進一步了解你缰冤，電話約面試。這才是簡歷的首要目的喳魏。
{二}
我們經(jīng)常聽到朋友說棉浸，我今天發(fā)了30份簡歷，明天發(fā)了50份簡歷截酷，好像苦勞很大涮拗，很光榮一樣。
人才市場不相信苦勞迂苛，只相信效果三热。發(fā)了這多簡歷，有電話約么三幻？
批發(fā)簡歷就漾，說明你把閱人無數(shù)的HR，當作廢品回收站念搬。你讓HR 情何以堪抑堡？
記住：沒有定制的簡歷朗徊，就等于石沉大海首妖。
而要定制簡歷，首先應該如何做爷恳？
{三}
毛爺爺說有缆，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。
我們知道温亲，公司招募員工時棚壁，會做背景調(diào)查，同樣道理栈虚，我們也要學會調(diào)查公司袖外。不要因為是職場新人，就忽略這一關魂务。
不管你是通過網(wǎng)絡曼验，朋友，同學粘姜，還是紙媒等等鬓照，調(diào)查后，要看公司是否適合自己相艇，同時，還有對公司有自己的觀點纯陨。這才是簡歷定制的源動力坛芽。
不管是說公司創(chuàng)新不夠留储，還是說客服不好，還是品牌形象有待改善等等咙轩。這個內(nèi)容不重要获讳，重要的是態(tài)度和行為，不然失去意義活喊，后續(xù)的“勾魂術”也用不上丐膝。
你作為職場新人，公司感覺到你對他們的主動了解和關注钾菊，還有自己的看法帅矗，至少，公司在態(tài)度上會非常認可你的煞烫。
這樣浑此，你在見面前的第一印象，就勝人一籌了滞详。
{四}
接下來，和你們分享一下簡歷的五招勾魂術：
01料饥，簡歷與知名公司掛鉤蒲犬。HR經(jīng)理搜索簡歷，會以關鍵字“知名企業(yè)+職位”岸啡，例如原叮，百度+銷售，系統(tǒng)自然會把含有“百度”字樣的簡歷搜索出來凰狞。
02篇裁，新穎獨特的郵件標題。“模特來上海找工作”或“主持人找行政工作”赡若，可能你就做過一次模特达布，或主持過學院的活動，但這必然勾起HR 的興趣逾冬。
你們看黍聂，簡書文章的標題，凡是閱讀量大的身腻，都有一定特色产还，有勾引人點進去看的沖動。
03嘀趟，靚照或帥照必須有脐区。這是個顏值當?shù)赖臅r代，拍照前牛隅，要包裝炕柔；拍照后媒佣，一樣要包裝。你們懂的默伍。不漂亮或不帥不要緊欢嘿，拍個藝術照也行，但要職業(yè)化也糊，拍出個性與美感。
04显设，你們的簡歷一定要加句話：“有些話，我想對貴公司說捕捂。如聞其詳瑟枫，可面談”。這也是吸引公司面試的絕招指攒。
可不要小看慷妙，我有個朋友允悦，當年就用這一招，找到稱心如意的工作隙弛。你敢這樣說話，至少前期要做大量的準備工作叉寂。
05，簡歷內(nèi)容與公司要求大膽匹配屏鳍。對方要求什么，你就說你能什么或有什么钓瞭，讓貴公司感覺你就是為他們“量身定制”的人才淫奔。
這個勾魂術，大家別拍磚，因為很多公司的崗位要求和職位描述不會輕易變更的霍殴，全是幾年不變的套話系吩。
{五}
上面僅僅舉了五個例子妒蔚，還有更多新技巧穿挨，你們也可以創(chuàng)造肴盏。
這些方法告訴我們一個道理：寫簡歷一定要有創(chuàng)意。即使你是人才贞绵，也要伯樂能夠在大海里面把你撈出來吧恍飘。
這簡歷發(fā)出后榨崩，就樂顛顛地等面試官的電話吧章母。
