今天坐班車上班，跟一位女同事坐一排挂疆，邊走邊聊改览。說著說著下翎，聊起了上班那些事。
這位同事宝当，比我小五歲视事。在一線干了多年，越來越看不慣許多事了今妄，開始發(fā)牢騷郑口。
她說，以前領(lǐng)導(dǎo)都是考慮到歲數(shù)大的或身體弱的工人盾鳞，上夜班確實熬不住犬性，都照顧他們上白班，或調(diào)個輕松點的工作腾仅。這個大家在一塊多年乒裆，也能互相理解，都不會說什么推励。
她嘆了口氣鹤耍，接著說“現(xiàn)在變天了，老的验辞、弱的工人稿黄，你找領(lǐng)導(dǎo)也不會同意調(diào)工作。有關(guān)系的或剛來的年輕人跌造，才能干上輕松的工作杆怕。有關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)不敢惹，年輕的怕人家熬不了夜班跑了壳贪×暾洌”
同事邊說邊生氣，她一直身體不太好违施，上夜班愁死她互纯。沒辦法，一天天熬吧磕蒲。
最近這幾年留潦，我們單位確實存在這個問題。有上面領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的不敢惹辣往，上個白班還算沒想法的兔院，有的直接干中層呢。工人在下面咋議論也不起作用排吴，許多身體不好的找也沒用秆乳，都是那句“能干就干，干不了就回家”。除非你舍下臉皮屹堰，直接找老總談肛冶，老總顧及面子，或許還有點可能扯键。
現(xiàn)在單位職工大多都在四十歲以上睦袖，存在嚴重斷層。知道你快退休了荣刑，不害怕你會辭職的馅笙；反而剛招來的年輕人，想盡量留住他們厉亏，會想辦法照顧他們董习。
唉！和我們這種無權(quán)無勢爱只，又要熬夜的工人皿淋。我們首要任務(wù)，要先把身體養(yǎng)好恬试；再就是心態(tài)要好窝趣。這樣才能熬到退休，領(lǐng)到來之不易的退休金训柴。
