人與人最大的差距在意愿奢方，IBM選擇人才的標準，先看意愿爸舒，80%蟋字，再看能力；
不謀全局者扭勉，不足以謀一域鹊奖；不謀萬世者，不足以謀一時
商業(yè)思維是什么涂炎？
* 管理生意
基本經(jīng)營管理能力：全鏈路思考忠聚、系統(tǒng)性思考设哗、競爭體感、客戶感知两蟀、財務(wù)敏銳度网梢、決策能力；
以終為始赂毯，量化目標（分析你自己的資源战虏、今天比明天好），對標標桿（一定有人比你好）党涕、精進
* 管理他人
對于團隊的穩(wěn)定與發(fā)展活烙，及高效團隊的建立具有直接影響，如溝通能力遣鼓、問題分析啸盏、決策能力、跨部門協(xié)作能力骑祟；
知道自己的特質(zhì)和別人的特質(zhì)回懦，在溝通的時候會有什么沖突，管理的前提是要了解自己次企；
團隊是有不同的職能和不同的特質(zhì)組成怯晕，接受不同特質(zhì)的人在一起工作
* 觀功念恩，觀過念怨
* 管理自己
管理人員應(yīng)該了解自己的能力和素質(zhì)缸棵，對經(jīng)營目標的實現(xiàn)和個人職業(yè)發(fā)展具有直接影響舟茶，如目標導(dǎo)向，全局觀堵第，影響力吧凉；? ?
