齊帆齊微課打卡第231篇,1731字蚓庭,累計344150字
如今職場環(huán)境變動加快致讥,新行業(yè)新機會不斷涌現,舊公司舊機會不斷被淘汰彪置。從22歲到60歲的38年從業(yè)時間里人均會經歷5份以上的新工作拄踪。
快速適應新的工作環(huán)境及新的崗位成為職場人士必須要攻克的難題,這篇就給大家奉上干貨帖拳魁,幫助大家解決這一職場困境惶桐。
下面我會分成心態(tài)篇、行動篇潘懊、工具篇來做全方位的講解姚糊,想必總有適合你用的那款:
心態(tài)篇:清空自己+主動融入
當我們面臨新工作的時候,最大的心理障礙是什么呢授舟?
焦慮救恨、忐忑、懵逼释树、膽怯肠槽、抗拒.....
有這些心理太正常不過擎淤,恭喜你又迎來一個強大自我內心的機會。
在我看來秸仙,工作最大的目的并不是經濟收益嘴拢,而是借由工作修煉了自己的心性,創(chuàng)造出價值寂纪,金錢席吴、榮譽、頭銜捞蛋、聲望不過是隨之而來的結果孝冒。
前者是看短期利益,后者是真正從自己這個主體上去看長期利益拟杉。
因此庄涡,面臨新環(huán)境,借用情緒ABC理論(詳情參照這篇每天學懂一個思維模型05--情緒ABC模型)捣域,在B(believe信念)上植入的就是“這是多么好的強大自己的機會”啼染,不抗拒不糾結,全力迎戰(zhàn)焕梅。
當我們變得積極的開始迹鹅,就需要用空杯心態(tài)接納一切,主動放下姿態(tài)贞言,積極融入目前這個環(huán)境斜棚,那些開始提到的各種負面消極心態(tài)就一掃而空。
行動篇: 先思考+列清單+多請教
有了前面的積極心態(tài)做鋪墊该窗,其實適應新環(huán)境在方法上就是3招:
1. 先思考目標弟蚀,4周內想清楚
強烈的目標感是我們做任何事情的基礎,有的放矢才能取得對你而言最重要的結果酗失。
《奇葩說》里有一期BOSS天團來踢館义钉,曾經的范冰冰金牌經紀人,娛樂圈鬼才规肴,現在壹心娛樂CEO捶闸、Plusmall創(chuàng)始人楊天真曾經在節(jié)目一番熱辣評論上微博熱搜,圈粉無數人拖刃。
她當時是這樣說的:“找到你的目標删壮,知道你的價值排序,設置你的底線兑牡,簡單來講就是思考“你為什么來到這里央碟,準備在這里干多久,準備帶走些什么均函?”
這就是高手的思維邏輯亿虽。
因此一定要在新工作最開始就想清楚這個問題垢粮,建議第1個月4周內似忧,最慢不超過3個月揽涮。如果3個月都沒想清楚钟些,那么注定后面容易跌跌撞撞、迷迷茫茫坯认。
弄清楚上司對你的工作期待,試用期的考評標準是什么氓涣?
這就是目標導向型的開啟新工作的模式牛哺。
2. 列一份需“熟悉清單”:人+事+錢?
工作無非是人、事劳吠、錢的集合引润,借助這3者實現每個團隊的每個崗位的目標。
熟悉清楚與我們有工作交接的各類工作伙伴痒玩,團隊內部上下級淳附、平級伙伴、跨部門蠢古、外部客戶及供應商奴曙,與他們建立不錯的第一印象,了解他們的性格特點草讶、處事風格洽糟、能力優(yōu)勢等。
事指得就是工作崗位范疇里的大小任務堕战,主要項目坤溃、考核指標、績效評定嘱丢、獎懲措施等薪介。
其他的還有一些相對外圍的內容比如企業(yè)文化及亞文化、報銷流程越驻、差旅制度汁政、道德紅線等。
錢即預算伐谈,尤其是業(yè)務團隊就顯得至關重要烂完,大型項目需要有資金撬動,很多工作上容易引發(fā)爭執(zhí)的就是預算沒分好诵棵。
《清單革命》中指出:
列一份清單抠蚣,清晰地說明檢查點和檢查事項,做事情的時候照著清單一步步檢查履澳,并在一次又一次的實踐中去完善這個清單嘶窄,是一個很好的應對方法怀跛。
建議可草擬一份這樣的清單,然后比對打勾柄冲,這樣確保落地性和完整性吻谋。
3. 主動請教
新人必定有很多不懂的地方,尤其是在工作的前期现横,因此不要帶著原有的工作模式及習慣帶入新環(huán)境漓拾。
如果上司及部門同事有空能細致手把手教你,這是最好的情況戒祠。其實多數情況下骇两,都需要我們主動來請教。
工作核心關鍵角色是直屬上司+部門內平行伙伴+HRBP(人力對接人)
提問的時候也需要注意一下人家是否在忙姜盈,問的技巧要稍微有技巧婉轉一些低千,避免讓自己難堪。
主動請教馏颂、主動匯報能把問題暴露在前面示血,避免造成后面更大的麻煩。
工具篇: 留存紅寶書+尋找路徑+巧用資源
新人入職救拉,最重要的是保留一份紅寶書难审。
紅寶書是什么呢? 通常它是一份通用手冊近上,涵蓋業(yè)務范圍內基礎信息等剔宪,核心案例及數據。也就是說這是你后面會反復翻閱的文件壹无。
另外葱绒,目前很多都是電子化辦公,也無需存檔斗锭,那么稍微備份找到這些資料的路徑就可以地淀,這樣方便快速查找。
如今這個時代岖是,搜商變得至關重要帮毁。
巧用免費資源,目前很多大公司都有很多免費的線上課程及資源豺撑。新人報道烈疚、財務及IT知識、辦公軟件教程等聪轿。
在工具篇爷肝,提煉成一句話就是留心那些重要的提高你快速上手工作的各類工具及資源。
綜上,我們從心態(tài)篇灯抛、行動篇金赦、工具篇上整理出幫助大家快速適應新工作的方法。
你有所啟發(fā)嗎对嚼?如果有夹抗,歡迎在評論區(qū)留言并收藏此篇文章。
下一次再遇新工作纵竖,想必你會用得上漠烧。