有了OKR，一日千里
讓你明年當(dāng)總監(jiān)，后年當(dāng)老板
聽(tīng)到這里，很多小伙伴一定興奮的跳起
接下來(lái)先不談OKR三妈，先說(shuō)說(shuō)增長(zhǎng)思維
我發(fā)現(xiàn)在甲方工作的設(shè)計(jì)師，很容易能力停滯
陷入到一直不斷的執(zhí)行中
時(shí)間久了就變成了美工
美工和設(shè)計(jì)師根本區(qū)別一個(gè)是創(chuàng)意及規(guī)則的制定者莫绣，一個(gè)是執(zhí)行者
雖然是看上去做同樣的工作沈跨，細(xì)想之下我們其實(shí)經(jīng)常做著執(zhí)行的工作
看到很多優(yōu)秀的作品，只能看得到表層的好看兔综、炫酷
看完也就完事了饿凛，永遠(yuǎn)停留在看的一面
在甲方公司待久的設(shè)計(jì)師會(huì)經(jīng)常遇到老板把你當(dāng)萬(wàn)能用
只要是公司需求都會(huì)交給你做
什么PPT啊、動(dòng)效软驰、3D建模涧窒、甚至是cad、修圖
我猜大家心里一萬(wàn)匹馬奔騰而過(guò)锭亏，心想老板什么情況纠吴，啥都讓我做，我又不是運(yùn)營(yíng)慧瘤、我又不是建筑設(shè)計(jì)師戴已、又不是專(zhuān)業(yè)修圖
我們要明白公司招我們是為了解決公司的核心需求，不管是什么東西锅减，只要是和視覺(jué)相關(guān)的都會(huì)交給設(shè)計(jì)師
其實(shí)老板要的不光是勤奮執(zhí)行的員工糖儡，更需要的是你能理解領(lǐng)導(dǎo)決定和他同頻，并為之作出完美鋪墊
比如老板要求做一個(gè)詳情頁(yè)怔匣，我們不光要做的美握联，同時(shí)要理解需求的目的，來(lái)達(dá)到什么樣的目的更重要
而我們的核心需求不光是為了解決公司需求每瞒，同時(shí)提高自己的核心技能金闽，增加自己的溢價(jià)能力
作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，我們需要貫穿整個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)做設(shè)計(jì)需求剿骨，同時(shí)通過(guò)增長(zhǎng)思維抓住核心規(guī)律解決技能飛躍
我們開(kāi)始通過(guò)OKR鍛煉提升思維
OKR的核心
聚焦：不做什么和做什么同樣重要
你每天的工作大多都是以快為主代芜，重復(fù)執(zhí)行很難避免，這個(gè)時(shí)候就要聚焦
結(jié)果導(dǎo)向：以結(jié)果為導(dǎo)向浓利，持續(xù)修正可衡量化
四象限作用
1.本周關(guān)注的工作 ?（例如：聚焦重點(diǎn)工作和能提升自己的事情挤庇，把重復(fù)緊急的快速一做）
2.OKR當(dāng)前狀態(tài) ? （查看當(dāng)前KR的狀態(tài)，來(lái)持續(xù)跟進(jìn)）
3.未來(lái)四周的計(jì)劃 （四周的關(guān)鍵結(jié)果KR來(lái)達(dá)到你月的目標(biāo)O荞膘，要有推進(jìn)作用）
4.狀態(tài)指標(biāo) （團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)意度罚随、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度、自我提升20%/新技能一個(gè)）
作為甲方的設(shè)計(jì)師羽资，解決公司的需求是最正常不過(guò)淘菩，但是在工作時(shí)間寬裕的情況下
提升自己的能力才能為公司創(chuàng)造更好的價(jià)值，提高自己的溢價(jià)能力
作為設(shè)計(jì)師審美是非常重要的，下來(lái)就是打開(kāi)思維模式潮改，形成你的一套行云流水般的武功秘籍
舉例如下：月OKR計(jì)劃
目標(biāo)O：提升審美 （KR最好是4～5個(gè)狭郑，KR促進(jìn)O的
關(guān)鍵結(jié)果KR1:每天看1個(gè)小時(shí)的優(yōu)秀海報(bào)作品
關(guān)鍵結(jié)果KR2:每天看1個(gè)小時(shí)的攝影作品
關(guān)節(jié)結(jié)果KR3:學(xué)習(xí)美的構(gòu)成原理4篇并總結(jié)記錄
目標(biāo)O：提升設(shè)計(jì)能力
KR1:每天下班畫(huà)一張人物畫(huà)
kR2:每天下班研究版式構(gòu)圖分析3種
目標(biāo)O：提升工作質(zhì)量
KR1:每個(gè)作品字體設(shè)計(jì)2-3個(gè)
KR2:配色出3個(gè)
KR3：畫(huà)面元素有深度
KR4:效率提快30分鐘
1.本周關(guān)注的工作 ?（每日審美1小時(shí)、每日1畫(huà)汇在、每天下班研究構(gòu)圖分析3種）
2.OKR當(dāng)前狀態(tài) ? （查看當(dāng)前KR的狀態(tài)翰萨，來(lái)持續(xù)跟進(jìn)）
3.未來(lái)四周的計(jì)劃 （四周的關(guān)鍵結(jié)果KR來(lái)達(dá)到你月的目標(biāo)O，要有推進(jìn)作用）
4.狀態(tài)指標(biāo) （團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)意度糕殉、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度亩鬼、自我提升20%/新技能一個(gè)）
從以上每次檢驗(yàn)OKR狀態(tài)可以檢驗(yàn)?zāi)愕倪M(jìn)度
OKR制定好了我們還要看到一個(gè)海報(bào)要能拆解，看字體阿蝶、看元素雳锋、看背景、看配色羡洁、看構(gòu)圖
字體在細(xì)分玷过，看骨架、看裝飾筑煮、看年代辛蚊、看年齡等等
每一個(gè)都領(lǐng)域都需要著重去研究、刻意練習(xí)
想要提升某一個(gè)技能真仲，先從優(yōu)秀的作品開(kāi)始袋马，問(wèn)自己3個(gè)問(wèn)題，然后開(kāi)始制定適合自己的OKR
1.優(yōu)秀的作品好在哪袒餐？
2.如果我做會(huì)做成什么樣飞蛹？
3.如何借鑒優(yōu)秀的作品？
檢驗(yàn)的時(shí)候完成結(jié)果0.4～0.6比較合適灸眼，0.3說(shuō)明你的目標(biāo)定的太低，0.6～1說(shuō)明你的目標(biāo)太容易
OKR就是不斷給自己一個(gè)挑戰(zhàn)墓懂，增長(zhǎng)思維是打開(kāi)你的限制焰宣，學(xué)會(huì)抓住領(lǐng)域的核心和規(guī)律，職場(chǎng)規(guī)律捕仔，溝通規(guī)律以及設(shè)計(jì)師的思維和技能全景圖框架之下匕积，去一步一步提升
不管什么行業(yè)抓住核心規(guī)律和自我驅(qū)動(dòng)是非常重要的
