企業(yè)在不同的發(fā)展階段故觅，維護(hù)和員工的關(guān)系應(yīng)采用不同的共同體，創(chuàng)業(yè)期-利益共同體渠啊，成熟期-事業(yè)共同體输吏，轉(zhuǎn)型期-命運(yùn)共同體。
對于公司來講替蛉，要么給予員工高的薪酬贯溅，要么給予員工美好的事業(yè)或美好的未來拄氯，除了在不同的發(fā)展階段采用不同的共同體，針對不同的員工也應(yīng)該采用不同的共同體它浅。
對于員工個人译柏，就要考慮，我是公司想要的哪一種類型姐霍，個人如何成長為公司想要的命運(yùn)共同體的那一個鄙麦。
