今日小結(jié)
刷知乎看到一句話"外包招聘注重快围来，準(zhǔn)，量"皇帮，三個(gè)字描述得好到位把外包招聘描述得好到位卷哩。也似乎一下子解決了我的疑惑。入行三個(gè)周玲献，0offer的我開始在發(fā)愁殉疼，在愁怎么湊齊三個(gè)月的九個(gè)offer,開始反思梯浪。
1.存在的問(wèn)題一"慢"捌年，新職位一出來(lái)，似乎永遠(yuǎn)是手慢腦子慢一樣挂洛，總是要等到大家開始找了一圈礼预，面了一輪了，才想起來(lái)去找虏劲，結(jié)果就是托酸，要不然簡(jiǎn)歷重復(fù)，要不然第一批面試已經(jīng)拉高了面試官的要求柒巫，所以對(duì)候選人的要求只會(huì)越來(lái)越高励堡，結(jié)果是更加難招。也越來(lái)摸不透面試官的套路堡掏。
2.存在問(wèn)題二"量少"应结，一天兩三個(gè)推薦，要是遇上剛好職位有人了泉唁，就又不合適了鹅龄。所以量少的話是出不來(lái)offer的。
3.存在問(wèn)題三"自己看著很準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷亭畜，面試官覺(jué)得不準(zhǔn)"扮休，這是為什么呢？就需要分析原因拴鸵，分析JD.再次重新梳理需求玷坠。
總之蜗搔，需要找到自己做事的狀態(tài)，對(duì)自己每天的一個(gè)工作時(shí)間做出合理的安排八堡，每個(gè)階段做什么碍扔。有效的把時(shí)間利用起來(lái)。
