努力≠升職加薪蓉驹，小心陷入“低水平勤奮”陷阱
周末城榛，朋友張娜約我逛街，期間态兴，她向我吐槽了最近的遭遇狠持。
上個(gè)月，公司的策劃總監(jiān)離職瞻润。老板決定喘垂，從他們部門(mén)中提拔一位補(bǔ)上空缺。
張娜信心滿(mǎn)滿(mǎn)绍撞，覺(jué)得自己進(jìn)入公司5年正勒，在廣告行業(yè)也有8年工作經(jīng)驗(yàn)。
看看周?chē)律迪常皇莿側(cè)牍镜牟锁B(niǎo)章贞，就是只有3-4年的新人，老板不提拔自己提拔誰(shuí)非洲。
但事與愿違鸭限，就在上個(gè)星期就谜，老板宣布了名單，那個(gè)只有4年經(jīng)驗(yàn)的新人入選里覆。
這對(duì)張娜的打擊非常大丧荐。
她覺(jué)得：“一個(gè)新人憑什么資格能爬到自己頭上，肯定是老板瞎了眼喧枷，有眼不識(shí)泰山虹统。我要辭職，這破公司不待也罷隧甚〕道螅”
聽(tīng)完張娜的敘述，我陷入了沉思戚扳。那個(gè)新人我也是了解的忧便，在一些比稿場(chǎng)合、行業(yè)活動(dòng)經(jīng)趁苯瑁看到他珠增。
有兩、三次砍艾，他在十幾家公司比稿中脫穎而出蒂教，一把拿下項(xiàng)目。同時(shí)他還積極結(jié)交人脈脆荷，和很多同行認(rèn)識(shí)凝垛，尋找合作，進(jìn)行資源置換蜓谋。
當(dāng)然梦皮，張娜也很忙，經(jīng)常加班桃焕。她做的事情就很基礎(chǔ)剑肯，幫老板找數(shù)據(jù)，寫(xiě)策劃方案覆旭，打印比稿文件退子，有時(shí)周末還要回公司處理瑣事岖妄。但她的策劃案不是很出彩型将，經(jīng)常需要老板指點(diǎn)意見(jiàn)。
張娜在復(fù)雜荐虐、繁忙的瑣事中七兜，迷失了自己。這么長(zhǎng)的職場(chǎng)生涯福扬，她疲憊奔波于基礎(chǔ)性工作腕铸，忘了提升自身核心技能惜犀，喪失了獨(dú)立思考的能力。
職場(chǎng)最悲哀的是狠裹，你以為你很努力虽界，殊不知在領(lǐng)導(dǎo)眼里你還差得遠(yuǎn)，只相當(dāng)于一個(gè)有著2涛菠、3年工作經(jīng)驗(yàn)的新人莉御。
職場(chǎng)上，像張娜這樣的人還真不少俗冻。他們?cè)诖罅康默嵤轮薪甘澹也坏椒较颍鉀Q了這件事迄薄，立馬有下件事加塞琅关，每天都很忙，有時(shí)連廁所都來(lái)不及上讥蔽，他們陷入了“低水平的勤奮陷阱”涣易。
就像美團(tuán)王興說(shuō)的：“多數(shù)人為了逃避真正的思考是愿意做任何事情的”。
長(zhǎng)此以往冶伞，不僅升職加薪?jīng)]有我們都毒，也很容易陷入被裁、被離職的風(fēng)險(xiǎn)碰缔。
那么怎樣才能逃出“低水平的勤奮陷阱”账劲？
一、增強(qiáng)核心技能
培養(yǎng)一項(xiàng)核心技能金抡，它是職場(chǎng)安身立命之本瀑焦，也是升職加薪的關(guān)鍵所在。在任何崗位都不要忘了增強(qiáng)自身價(jià)值梗肝，如果張娜有全案的策劃能力榛瓮，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)讓她再做基礎(chǔ)性工作。
因?yàn)樗肋@樣浪費(fèi)員工價(jià)值巫击，不是一筆劃算的生意禀晓。他會(huì)讓張娜做更多有挑戰(zhàn)性的工作，如開(kāi)拓客戶(hù)坝锰、主導(dǎo)項(xiàng)目粹懒，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。
張娜擁有4年經(jīng)驗(yàn)的同事顷级，老板最后給他升職加薪凫乖，還允許他在上班時(shí)間參加行業(yè)會(huì)議。只因老板知道，這個(gè)同事以后會(huì)創(chuàng)造更高的價(jià)值帽芽，這是值得的删掀。
任何時(shí)候都不要丟了核心技能，一個(gè)人越專(zhuān)業(yè)越值錢(qián)导街，這是現(xiàn)實(shí)披泪。
程序員為什么工資高，不僅是行業(yè)稀缺搬瑰，還有自身技能過(guò)硬付呕，具有不可替代性。特別是優(yōu)秀的人才跌捆，各大公司搶著要徽职，不愁沒(méi)工作。
二佩厚、分清主次姆钉，管控進(jìn)程
我們?cè)诼殘?chǎng)，通常情況下都是兩三個(gè)項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行抄瓦，很少會(huì)一個(gè)接著一個(gè)處理潮瓶。
這個(gè)時(shí)候我們要分清主次，最好列一個(gè)清單钙姊。
著急事項(xiàng)
主要事項(xiàng)
常規(guī)事項(xiàng)
......
按照清單毯辅，把要做的事情排個(gè)先后順序，按照時(shí)間緊急狀態(tài)煞额，先后處理思恐，就不會(huì)陷入忙亂無(wú)章的狀態(tài)。
要知道膊毁，人在慌亂的狀態(tài)下越容易出錯(cuò)胀莹。
一旦出錯(cuò)，多年積累的好形象婚温，在老板面前也瞬間崩塌描焰。
以前有個(gè)同事，由于時(shí)間緊栅螟，需要馬上給客戶(hù)報(bào)價(jià)單荆秦，匆忙下把物料報(bào)價(jià)少寫(xiě)了一個(gè)“0”，結(jié)果可想而知力图，公司損失了幾萬(wàn)塊步绸。
最后，這個(gè)同事背了鍋搪哪，被解雇了靡努，同時(shí)又從工資扣了幾千元才完事。
為什么我們羨慕的高手工作效率很高呢晓折？無(wú)他惑朦，只是他們會(huì)分清主次，依次破解漓概。
我們要想成為高手漾月，也要學(xué)會(huì)處理事情。
三胃珍、學(xué)會(huì)復(fù)利增長(zhǎng)
復(fù)利梁肿，被愛(ài)因斯坦成為“第八大奇跡”，也是我備受推崇的觅彰，它的效果不可小覷吩蔑。
你一定聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事：國(guó)際象棋發(fā)明人與國(guó)王下棋的故事。
國(guó)王問(wèn)棋手想要什么填抬？棋手對(duì)國(guó)王說(shuō)：“陛下烛芬，請(qǐng)您在棋盤(pán)上第一小格賞我一粒麥子，第二格賞兩粒飒责，第三格賞四粒赘娄，以后每一小格逗比前一小格增加一倍。直到擺滿(mǎn)棋盤(pán)上64個(gè)格子宏蛉∏簿剩”
國(guó)王覺(jué)得很容易滿(mǎn)足，就命令給他這些麥粒拾并，結(jié)果國(guó)王發(fā)現(xiàn)“就算把國(guó)家所有麥粒拿來(lái)揍堰，都滿(mǎn)足不了棋手要求⌒嵋澹”
那么棋手的麥粒有多少呢个榕？總數(shù)為1+2+4+8+.......+2^63=1844億億。
這就是復(fù)利的神奇之處芥喇，一開(kāi)始的效應(yīng)很微小西采，但發(fā)展到一定的階段效果非常驚人。
普通人暴富的通道難上加難继控，我們唯有做與復(fù)利相關(guān)的事情械馆，才有可能一躍成富翁。
什么樣的事才是復(fù)利相關(guān)呢武通？就是做事情A會(huì)導(dǎo)致結(jié)果B霹崎，而結(jié)果B又會(huì)加強(qiáng)A，不斷循環(huán)冶忱。
比如你想拓展人脈尾菇，認(rèn)識(shí)的朋友多，就會(huì)有人愿意將你推薦給更多的朋友，那你就能認(rèn)識(shí)更多的人派诬，因?yàn)槟阏J(rèn)識(shí)的人多劳淆，會(huì)吸引更多的人想要認(rèn)識(shí)你。
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四奖恰、 堅(jiān)持每日復(fù)盤(pán)
這個(gè)步驟很重要底哥，我們經(jīng)常會(huì)有努力工作了一天，卻沒(méi)啥成果的困境房官。
只要堅(jiān)持每天復(fù)盤(pán)趾徽，就會(huì)清楚哪些事情沒(méi)做好，怎樣才能改進(jìn)翰守，哪些事情浪費(fèi)時(shí)間孵奶，哪些事情沒(méi)有意義，哪些事情處理不當(dāng)蜡峰。
日常反省了袁，就能學(xué)會(huì)精簡(jiǎn)，有主次的處理事情湿颅，同時(shí)還能轉(zhuǎn)變處理事情的方式载绿，思考的更全面。
我們可以這樣復(fù)盤(pán)：堅(jiān)持從小事反思油航，深入突破崭庸；把生活案例化處理；培養(yǎng)記反思日記的習(xí)慣谊囚。
比如記錄今天答應(yīng)別人的事情怕享，一是不要忘記，二是督促自己處理镰踏。不成為別人眼中的大話(huà)王函筋，不然有損自己的聲譽(yù)。
比如今天這個(gè)客戶(hù)有點(diǎn)龜毛奠伪，好想跟他吵一架跌帐，寫(xiě)完日記發(fā)現(xiàn)自己處理的不當(dāng)首懈，不是客戶(hù)無(wú)理，下次改進(jìn)谨敛。
改變自己究履，想清楚自己想要的，再難也堅(jiān)持佣盒，會(huì)有很大的驚喜回報(bào)你挎袜。
