古往今來，人才是富國興邦之本塔粒。近日结借，人民日報刊發(fā)《“不拘一格地選拔人才”——習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》。四十年前卒茬，習(xí)近平同志在正定工作期間船老，推出廣招賢才的“人才九條”，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開路圃酵。時至今日柳畔，“人才九條”仍具有重大的現(xiàn)實意義。
筑巢引鳳郭赐，建好人才引進環(huán)境薪韩。栽好梧桐樹，自有鳳凰來。首先要在建強自身基礎(chǔ)上下功夫俘陷，廣泛了解人才需求罗捎，著力解決人才干事創(chuàng)業(yè)過程中的后顧之憂。在人才落戶岭洲、住房購買租住宛逗、生活服務(wù)保障等方面健全機制，從人才公寓盾剩、就醫(yī)綠色通道雷激、便捷落戶程序等多方位優(yōu)化服務(wù)流程，切實滿足人才住有所居告私、病有所醫(yī)等基本生活物質(zhì)需求屎暇。“酒香也怕巷子深”驻粟，在大力推動實施人才優(yōu)惠政策同時根悼，要加大宣傳力度，拿出“王婆賣瓜”的宣傳精神蜀撑，讓政策走得出去挤巡，人才引得進來。
精心孵化酷麦，搭建人才發(fā)展平臺矿卑。人才引得進，更要用得好沃饶，充分發(fā)揮人才推動創(chuàng)新的重要作用母廷，激發(fā)潛能，做到人盡其才糊肤。探索政府企業(yè)聯(lián)合培訓(xùn)平臺琴昆，量身定制培訓(xùn)計劃，因材施教馆揉，助推人才從院校到企業(yè)的角色轉(zhuǎn)變业舍，發(fā)揮人才優(yōu)勢和個人特長，切實把知識轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力升酣，驅(qū)動企業(yè)勤讽、項目創(chuàng)新發(fā)展。整合區(qū)域優(yōu)質(zhì)人才資源拗踢，為人才團隊組建提供便利脚牍，合理運用區(qū)域樓宇，積極為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目籌備巢墅、孵化诸狭、投產(chǎn)全過程提供政策券膀、資金、場地支持驯遇，推動創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新項目芹彬，創(chuàng)新項目投產(chǎn)為創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展叉庐。
發(fā)揮優(yōu)勢纺棺，確保人盡其才托享。事業(yè)因人才而興列荔，用好人才籽御，發(fā)揮人才優(yōu)勢，讓人才有用武之地枉阵，才能促進各項事業(yè)蒸蒸日上译红。一方面要根據(jù)人才特點，放在適宜崗位兴溜，關(guān)鍵崗位侦厚，讓人才有奔頭，有干勁拙徽。倘若花錢出力把人才引進來卻不培養(yǎng)鍛煉刨沦，甚至擱置一邊讓其“跑龍?zhí)住保蔷褪チ艘诺囊饬x膘怕。要加強對引進人才的培訓(xùn)已卷，幫助他們找準自身能力與城市發(fā)展的結(jié)合點，更快淳蔼、更好地融入工作中。要加大“優(yōu)苗精培”力度裁眯，在經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場上大膽使用鹉梨，真正形成“人盡其才、才盡其用穿稳、用當(dāng)其時”的良好局面存皂。
千秋基業(yè)，人才為本逢艘〉┐“擇天下英才而用之，關(guān)鍵是要堅持黨管人才原則它改，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律疤孕。”要把準地方對人才的需求央拖，也要順應(yīng)歷史規(guī)律祭阀，鼓勵人才把愛國之心鹉戚、報國之志融入到新時代的發(fā)展中去，才能在具體的崗位上發(fā)揮聰明才智专控，形成近悅遠來的人才環(huán)境抹凳。
