就在今年桶蝎，云南一大學名叫彭智煒的學生因為唱歌與室友發(fā)生口角而葬送性命。這讓我回憶起04年同是云南發(fā)生的震驚中外的馬+爵事件虫几。而從這事件起10來年里面鳍侣，依然存在各地區(qū)類似的事件。這些事件的發(fā)生都指向了一點：那就是人際關系应民，沒有處理好。
也許你還在僥幸：身邊沒有這樣的人夕吻；也許你還在感激室友刀下留情之恩诲锹。但是如果再不好好維護與周邊人的關系，下一個發(fā)生悲劇的人涉馅，可能就是你归园。
我們經常說，我的大學稚矿，我的社會庸诱。從我們離開校園，真正的走進社會晤揣，進入職場的時候桥爽，我們就從同學之間的關系轉到同事之間的關系了。面對現實昧识，我們該怎樣妥善對待同事之間的關系呢钠四？太松，對方可能成為馬+爵跪楞；太親密缀去，對方可能變成宋喆。下面一些方法讓你的掌握與同事之間的距離甸祭，保證你的"安全"缕碎。
一、禮多不怪
民間經常說禮多人不怪池户。禮節(jié)的存在是雙方能產生互相諒解的基礎咏雌。像這種進門一腳，然后大搖大擺的走進來就開始大呼小叫的煞檩，你對這種人有好氣嗎处嫌？同事之間也是如此，互相尊重斟湃，禮儀為先熏迹。
二、順而不卑
職場人際中凝赛，在不涉及自己的利益就沒有必要與人針鋒相對注暗。就算別人滿口胡言亂語坛缕，又有何妨呢，沒有必要反駁捆昏。即使有利益往來赚楚，也應該合情合理的講出來，說的對骗卜，別人也不會無理取鬧宠页。
三、中而不偏
中不是說你中立寇仓，不偏袒某個人举户；是要你和所有的同事都應該建立友誼。在你有什么問題遍烦，別人站在朋友的角度可以幫你俭嘁，或者被別人忌憚你的人脈廣。
四服猪、和而不同
交流需要和氣供填，但不是所謂的軟弱。持有自己的合理的觀點罢猪，堅持下來近她。不能交流，可以先離開坡脐。在找合適的機會泄私，合適的人幫忙處理。
五备闲、誠而不欺
真誠和同事溝通交流晌端，但也不要一味的被欺負。所謂先禮后兵恬砂，一定要先給足對方面子咧纠，然后才能展示自己臉面。
六泻骤、達而不妒
不要碰到什么好事漆羔，都是別人的你就眼紅；也不要因為別人升官發(fā)財狱掂，你就妒忌演痒。老祖宗說的好，銀比銀得死趋惨，貨比貨得扔鸟顺。我們要有自己的活法，做好自己就行了。當然別人有好事讯嫂，你與其在這發(fā)牢騷蹦锋，還不如去賀喜，說不定還能沾點喜氣回來呢欧芽。
以上方法有人可能不認同莉掂，覺得公司還有上下級等關系。任何時候千扔，領導幫忙也是一張好牌憎妙。我想說，不可能你每件事都要經過領導曲楚，在你能夠處理的范圍內先自己做出解決尚氛，培養(yǎng)自己的個人處事能力。
