金三銀四，每逢年初珊膜，就是離職跳槽的高峰期容握，但是有人也會(huì)問(wèn)：那我年底適合跳槽嗎？關(guān)于這個(gè)話題车柠，我昨天跟一些同事朋友聊開(kāi)了剔氏，他們當(dāng)中大部分都不同意在年底這個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行跳槽，我在這里做個(gè)整理和梳理竹祷，我們討論的范圍是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)谈跛，其他行業(yè)未必是這種情況，期待看到本文章的你可以在留言區(qū)發(fā)表的看法：
一塑陵、年底跳槽容易掉坑
其實(shí)一般來(lái)說(shuō)感憾，大部分的公司在年初都會(huì)制定本年度的招聘計(jì)劃，在年中的時(shí)候基本已經(jīng)完成了令花，在年底還繼續(xù)招人的公司吹菱，或是該公司人員流動(dòng)性非常大巍虫，長(zhǎng)期處于缺人的狀態(tài)，或是公司有新項(xiàng)目或者舊項(xiàng)目急需人員替補(bǔ)鳍刷，兩種情況都不是一個(gè)好的信號(hào)占遥，一旦進(jìn)入這樣的公司，再次離職的風(fēng)險(xiǎn)還是很高的输瓜。
二瓦胎、年底跳槽不劃算
很多公司年底都會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，或者是有年底雙薪尤揣、三薪的搔啊，如果你在這個(gè)時(shí)候選擇離開(kāi)，那這筆資金你是拿不到的了北戏，去到新的公司也無(wú)法拿到新公司的年終獎(jiǎng)金负芋，一般入職半年的員工才會(huì)有這個(gè)待遇，另外年底跳槽從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)成本也是很高的嗜愈，不可控因素太多旧蛾。
三、年底跳槽很多是沖動(dòng)性的
很多朋友在年底選擇離職跳槽蠕嫁，干得不爽是一個(gè)很重要的原因锨天，或是跟領(lǐng)導(dǎo)老板長(zhǎng)期有矛盾，或是跟同事相處共事合不來(lái)剃毒，或是覺(jué)得自己的努力得不到應(yīng)有的回報(bào)病袄，這樣一來(lái)心里難受，就會(huì)選擇在年底這個(gè)時(shí)候來(lái)一場(chǎng)說(shuō)換就換的跳槽赘阀，這樣的例子還是很多的益缠，其實(shí)在哪里工作都會(huì)遇到這些情況，我們要做的是反思自己基公，向內(nèi)提高幅慌，不要因?yàn)橐粫r(shí)之氣做出一些錯(cuò)誤的決策。
總的來(lái)說(shuō)酌媒，年底選擇離職跳槽不是一個(gè)明智的行為欠痴，希望每一個(gè)職場(chǎng)的人士都要回歸理性，如果權(quán)衡利弊還是會(huì)選擇離開(kāi)秒咨，那樣是沒(méi)有任何問(wèn)題的喇辽，但是如果一時(shí)頭熱，那就要好好反思自己了雨席。
