今天公司開了一場會，但是意義不算大秒裕。會上幾乎沒有其他人發(fā)言袱蚓，全是老板在那里指不足、指點迷津几蜻，每個人都是聽得糊里糊涂喇潘。
老板說出了工作上的不足体斩，讓每個班組都現(xiàn)場說一說怎么改進，多提一提有哪些需要改進的地方颖低。
現(xiàn)場安裝的有太多的問題了絮吵。但是每個人好像本著不得罪人的心態(tài)，都閉口箴默不言忱屑。
我去的現(xiàn)場也挺多源武，現(xiàn)場安裝人員大多抱怨和發(fā)發(fā)牢騷，對技術(shù)出的圖紙是嗤之以鼻想幻。圖紙的尺寸跟現(xiàn)場安裝的大相徑庭粱栖。但就是這樣，在會上也不表露出來脏毯。一句“我這里沒有什么事需要說的”就輕描淡寫的略過去了闹究。班組間不提問題，老板這里搜集到的信息很片面食店，只能導致問題還在渣淤，沒有很好的去處理。開會并不是去討論一個員工干活好不好吉嫩，而是出現(xiàn)了問題要及時提出來价认，不要拖延。班組間要好好溝通自娩，不要有情緒和搞小動作用踩。
