近期讀了不少關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)丐巫、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)方面的推文和書谈况，很多內(nèi)容都直擊心靈，感同身受递胧，以后要嘗試著把這些零碎的知識(shí)復(fù)盤出來(lái)碑韵，內(nèi)化為自己的系統(tǒng)性思維。
關(guān)于底層邏輯缎脾，萬(wàn)事萬(wàn)物都有邏輯可循祝闻，看清楚世界的底層邏輯，探尋到萬(wàn)變中的不變遗菠，才更容易看清事物的本質(zhì)联喘。人人遵循為人處世的邏輯华蜒，根本在于人性使然。商業(yè)世界有商業(yè)的底層邏輯豁遭，當(dāng)你能夠悟到這層邏輯叭喜，離成功就不遠(yuǎn)了。經(jīng)濟(jì)社會(huì)有周期發(fā)展的邏輯和規(guī)律堤框，所以要順勢(shì)而為域滥。
人這一生要精煉的三個(gè)方面，知識(shí)蜈抓，技能和態(tài)度启绰。知識(shí)僅占20%，技能占30%沟使，態(tài)度占到50%委可。所以常說(shuō)，態(tài)度決定一切腊嗡。用腦學(xué)習(xí)知識(shí)着倾，用手學(xué)習(xí)技能，用心學(xué)習(xí)態(tài)度燕少，把知識(shí)學(xué)以致用卡者，把技能練成藝術(shù)，那么用心相信的東西一定會(huì)實(shí)現(xiàn)客们。
關(guān)于時(shí)間管理：一個(gè)優(yōu)秀的成功人士一定是善于時(shí)間管理的人崇决，而每個(gè)人的時(shí)間管理觀念不同，對(duì)待事情分配的時(shí)間顆粒度也有所不同底挫，有人以15分鐘為一件事情的基本單位恒傻，有人以5分鐘，有人以一個(gè)小時(shí)建邓。要理解別人的時(shí)間顆粒度盈厘，重點(diǎn)在于理解別人的行為和時(shí)間管理理念。也要規(guī)劃出自己的時(shí)間顆粒度官边，細(xì)化到什么樣的基本單位沸手，在人生的每個(gè)階段，時(shí)間顆粒度也不一樣注簿。也可以制定出自己的時(shí)間價(jià)值罐氨，比如最低時(shí)薪，那么低于這個(gè)時(shí)薪的事情可以選擇舍棄或者外包滩援，有利于集中時(shí)間精力做高價(jià)值回報(bào)的事情，當(dāng)時(shí)間管理成為一種習(xí)慣塔嬉，一切就變得自然而然玩徊，習(xí)慣不會(huì)讓人痛苦租悄，養(yǎng)成習(xí)慣的過(guò)程才會(huì)讓人痛苦。史蒂芬柯維說(shuō)恩袱，想法產(chǎn)生行動(dòng)泣棋，行動(dòng)養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣變成性格畔塔，性格決定命運(yùn)潭辈。
關(guān)于邊際交付時(shí)間，即每多提供一項(xiàng)服務(wù)或一個(gè)產(chǎn)品所增加的時(shí)間澈吨。邊際交付時(shí)間的多少?zèng)Q定了哪些商業(yè)機(jī)會(huì)可能實(shí)現(xiàn)指數(shù)性增長(zhǎng)把敢。也可以用邊際交付時(shí)間是否為零來(lái)判斷交付的是產(chǎn)品還是服務(wù)，邊際交付時(shí)間越高的越不可能實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)谅辣，比如服務(wù)修赞，邊際交付時(shí)間為零的大部分為產(chǎn)品，可以無(wú)限復(fù)制桑阶，所以在商業(yè)運(yùn)營(yíng)中柏副，要想獲得指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，要盡可能的做邊際交付時(shí)間為零的業(yè)務(wù)蚣录，把不為零的業(yè)務(wù)剝離出去割择，外包給別人，自己只做抽象的萎河，邊際交付時(shí)間為零的產(chǎn)品荔泳。
