1.面對領導分配的任務，一定要問清楚任務的要求，完成時間筐骇，任務具體內容不要模棱兩可贤旷。
2.先搞清楚自己的立場，再說話做事诵肛。
3.當跟領導匯報工作，如果做了我沒有拿到結果的事情，不要說岸晦，不是很了解的事情，不要說睛藻，別人的事情启上，不要說。
4.搞清楚工作的匯報對象店印，不要跟不相關的人反饋你的問題冈在，否則你的處境將很艱難。
5.對任何同事按摘，都不要掏心掏肺包券，認識不久她就對你掏心掏肺并不是信任你，而是她對誰都這樣炫贤，所以你大可不必為了回報她的信任而和盤托出溅固。
6.跟不同的領導匯報，要有不同的匯報方式照激，有的要詳盡一些发魄，有的說重點就好。
7.不要相信公司的工作氛圍很簡單這樣的鬼話，任何公司只要分了不同團隊励幼，那么團隊之間就是競爭關系汰寓，同事之間都是競爭關系，有人的地方就有利益糾葛苹粟，就不會單純有滑。
8.不是所有領導都喜歡干活積極的人，因為不是所有領導都在積極地工作嵌削，你的積極會暴露他的不懶惰和不作為毛好。
9.到新環(huán)境，先觀察組織架構苛秕，再觀察人際關系肌访，少說話。
