今天一天一直忙著招聘一個(gè)新媒體的編輯實(shí)習(xí)生的工作拷淘。
上午參考著別人的招聘文案各墨，模仿著寫(xiě)好了我們的招聘文案，結(jié)合著上次那個(gè)招聘文案启涯，有點(diǎn)繁瑣贬堵，且不接地氣恃轩，同時(shí)結(jié)合著最近學(xué)習(xí)三節(jié)課的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的專題課，所以對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的邏輯和流程有了更加深刻的認(rèn)識(shí)黎做。所以這次改的招聘文案更加簡(jiǎn)單叉跛，使得大家一看就能夠產(chǎn)生興趣，然后看了看渠道蒸殿，主要就是學(xué)神說(shuō)這個(gè)大學(xué)生的微信群了筷厘，在群里發(fā)出招聘文案，同時(shí)為了讓童鞋們進(jìn)一步的告知用戶宏所，則發(fā)了一個(gè)20人的紅包酥艳，讓大家都看一下，經(jīng)過(guò)這樣一系列的動(dòng)作爬骤，果然功夫不負(fù)有心人充石，最終有5個(gè)人在群里面詢問(wèn)相關(guān)的工作情況，有4人加我為好友霞玄，通過(guò)我一些地方的妥協(xié)骤铃，最終有2人下午來(lái)面試。
Ps:模仿-優(yōu)化-節(jié)點(diǎn)刺激-反饋調(diào)整-執(zhí)行落地
結(jié)合了上次面試失敗的經(jīng)驗(yàn)溃列。
1劲厌，上一次面試，因?yàn)橛龅搅艘恍┎婚_(kāi)心的事情听隐，所以不太自信;
2.自己面試的邏輯和思路還不是很清晰补鼻。例如:主要體現(xiàn)在讓同學(xué)介紹自己的時(shí)候沒(méi)能抓住一些細(xì)節(jié)，進(jìn)行提問(wèn);
3.自己總是著急表達(dá)自己的需求雅任，而是以面試者為中心风范，考察面試者的角度來(lái)思考問(wèn)題;
4.沒(méi)有把面試者震懾住(當(dāng)然這個(gè)不是我喜歡的人與人交流的方式)。
這次面試有所改觀沪么，大體流程是:
0.拉近童鞋與你關(guān)系:
寒暄一下問(wèn)問(wèn)怎么來(lái)的硼婿，旅程多遠(yuǎn)等問(wèn)題;
1.初步了解面試者:
先是童鞋自我介紹，姓名禽车，哪學(xué)校的寇漫，經(jīng)歷等等;
2.細(xì)節(jié)了解面試者
抓住童鞋提到的一些點(diǎn)，進(jìn)行細(xì)節(jié)的提問(wèn)殉摔，然后形成空白后;
3.微觀了解面試者的技能和方法論
根據(jù)童鞋的簡(jiǎn)歷州胳，抓住一些和我們新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的實(shí)習(xí)和經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，看看童鞋能都做了什么逸月，比如栓撞，童鞋的手機(jī)的公眾號(hào)，微博等等，了解一下做我們工作的潛力和能力瓤湘，同時(shí)確認(rèn)一些基本的技能確實(shí)是會(huì)的比如:PPT,word,ps等等;
4.了解面試者的宏觀認(rèn)識(shí)和大局觀
一會(huì)又該沒(méi)有話題了瓢颅，這樣就聊一這宏觀的認(rèn)識(shí)？比如你怎么看新媒體弛说？怎樣理解微信和公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)挽懦？整體感受一下面試者的宏觀的思考,同時(shí)帶出來(lái)下一個(gè)話題;
5.從宏觀到微觀的介紹公司和自己
對(duì)我公司大體情況的介紹，再到我們公眾號(hào)的定位剃浇，還有你過(guò)來(lái)主要做的工作巾兆，盡量詳細(xì)的說(shuō)明童鞋的工作內(nèi)容，然后虎囚，讓面試者了解公司和工作意向角塑，
6.面試者和公司的匹配工作
則是問(wèn)問(wèn)童鞋們還有什么要了解的嗎？關(guān)于公司淘讥，關(guān)于工作內(nèi)容等等圃伶。童鞋常見(jiàn)的問(wèn)題主要是薪資問(wèn)題？這時(shí)候應(yīng)該反問(wèn)他蒲列，你想要多少窒朋，然后化被動(dòng)為主動(dòng)，他說(shuō)出后蝗岖，今天不給答案侥猩，再考慮一下。還有就是關(guān)于工作時(shí)間抵赢，工作內(nèi)容具體情況等欺劳，應(yīng)對(duì)方法則是既不肯定也不否定，稍后給他答復(fù)铅鲤。
7.降低風(fēng)險(xiǎn)划提，具體內(nèi)容進(jìn)一步考察
防止面試出差錯(cuò)，耽誤大家彼此的時(shí)間邢享，所以要就一個(gè)小小的文案題鹏往，讓同學(xué)們回家完成，再?zèng)Q定錄用與否骇塘。
Ps:通過(guò)看競(jìng)品的文案伊履，自己的公眾號(hào)定位，然后設(shè)計(jì)一個(gè)60分的筆試題款违，考察一下童鞋們唐瀑。
8.溝通確認(rèn)錄用與否
把所有關(guān)于薪資，工作內(nèi)容都確定下來(lái)奠货，考慮清楚介褥，然后和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)座掘，并確認(rèn)錄用递惋。
