今天一天一直忙著招聘一個(gè)新媒體的編輯實(shí)習(xí)生的工作锭汛。
上午參考著別人的招聘文案，模仿著寫好了我們的招聘文案袭蝗，結(jié)合著上次那個(gè)招聘文案唤殴，有點(diǎn)繁瑣，且不接地氣到腥，同時(shí)結(jié)合著最近學(xué)習(xí)三節(jié)課的內(nèi)容運(yùn)營的專題課朵逝，所以對(duì)內(nèi)容運(yùn)營的邏輯和流程有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。所以這次改的招聘文案更加簡(jiǎn)單乡范，使得大家一看就能夠產(chǎn)生興趣配名，然后看了看渠道，主要就是學(xué)神說這個(gè)大學(xué)生的微信群了晋辆，在群里發(fā)出招聘文案段誊，同時(shí)為了讓童鞋們進(jìn)一步的告知用戶，則發(fā)了一個(gè)20人的紅包栈拖，讓大家都看一下，經(jīng)過這樣一系列的動(dòng)作没陡，果然功夫不負(fù)有心人涩哟，最終有5個(gè)人在群里面詢問相關(guān)的工作情況，有4人加我為好友盼玄，通過我一些地方的妥協(xié)贴彼，最終有2人下午來面試。
Ps:模仿-優(yōu)化-節(jié)點(diǎn)刺激-反饋調(diào)整-執(zhí)行落地
結(jié)合了上次面試失敗的經(jīng)驗(yàn)埃儿。
1器仗，上一次面試，因?yàn)橛龅搅艘恍┎婚_心的事情童番，所以不太自信;
2.自己面試的邏輯和思路還不是很清晰精钮。例如:主要體現(xiàn)在讓同學(xué)介紹自己的時(shí)候沒能抓住一些細(xì)節(jié)，進(jìn)行提問;
3.自己總是著急表達(dá)自己的需求剃斧，而是以面試者為中心轨香，考察面試者的角度來思考問題;
4.沒有把面試者震懾住(當(dāng)然這個(gè)不是我喜歡的人與人交流的方式)。
這次面試有所改觀幼东，大體流程是:
0.拉近童鞋與你關(guān)系:
寒暄一下問問怎么來的臂容，旅程多遠(yuǎn)等問題;
1.初步了解面試者:
先是童鞋自我介紹科雳，姓名，哪學(xué)校的脓杉，經(jīng)歷等等;
2.細(xì)節(jié)了解面試者
抓住童鞋提到的一些點(diǎn)糟秘，進(jìn)行細(xì)節(jié)的提問，然后形成空白后;
3.微觀了解面試者的技能和方法論
根據(jù)童鞋的簡(jiǎn)歷球散，抓住一些和我們新媒體運(yùn)營相關(guān)的實(shí)習(xí)和經(jīng)歷進(jìn)行提問尿赚，看看童鞋能都做了什么，比如沛婴，童鞋的手機(jī)的公眾號(hào)吼畏，微博等等，了解一下做我們工作的潛力和能力嘁灯，同時(shí)確認(rèn)一些基本的技能確實(shí)是會(huì)的比如:PPT,word,ps等等;
4.了解面試者的宏觀認(rèn)識(shí)和大局觀
一會(huì)又該沒有話題了泻蚊，這樣就聊一這宏觀的認(rèn)識(shí)？比如你怎么看新媒體丑婿？怎樣理解微信和公眾號(hào)的運(yùn)營性雄？整體感受一下面試者的宏觀的思考,同時(shí)帶出來下一個(gè)話題;
5.從宏觀到微觀的介紹公司和自己
對(duì)我公司大體情況的介紹，再到我們公眾號(hào)的定位羹奉，還有你過來主要做的工作秒旋，盡量詳細(xì)的說明童鞋的工作內(nèi)容，然后诀拭，讓面試者了解公司和工作意向迁筛，
6.面試者和公司的匹配工作
則是問問童鞋們還有什么要了解的嗎？關(guān)于公司耕挨，關(guān)于工作內(nèi)容等等细卧。童鞋常見的問題主要是薪資問題？這時(shí)候應(yīng)該反問他筒占，你想要多少贪庙，然后化被動(dòng)為主動(dòng)，他說出后翰苫，今天不給答案止邮，再考慮一下。還有就是關(guān)于工作時(shí)間奏窑，工作內(nèi)容具體情況等导披，應(yīng)對(duì)方法則是既不肯定也不否定，稍后給他答復(fù)埃唯。
7.降低風(fēng)險(xiǎn)盛卡，具體內(nèi)容進(jìn)一步考察
防止面試出差錯(cuò)，耽誤大家彼此的時(shí)間筑凫，所以要就一個(gè)小小的文案題滑沧，讓同學(xué)們回家完成并村，再?zèng)Q定錄用與否。
Ps:通過看競(jìng)品的文案滓技，自己的公眾號(hào)定位哩牍，然后設(shè)計(jì)一個(gè)60分的筆試題，考察一下童鞋們令漂。
8.溝通確認(rèn)錄用與否
把所有關(guān)于薪資膝昆，工作內(nèi)容都確定下來，考慮清楚叠必，然后和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)荚孵，并確認(rèn)錄用。
