今天一天一直忙著招聘一個(gè)新媒體的編輯實(shí)習(xí)生的工作掰读。
上午參考著別人的招聘文案拢肆，模仿著寫好了我們的招聘文案郭怪，結(jié)合著上次那個(gè)招聘文案促绵，有點(diǎn)繁瑣位衩，且不接地氣僚祷，同時(shí)結(jié)合著最近學(xué)習(xí)三節(jié)課的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的專題課宵溅，所以對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的邏輯和流程有了更加深刻的認(rèn)識(shí)凸郑。所以這次改的招聘文案更加簡(jiǎn)單裳食，使得大家一看就能夠產(chǎn)生興趣，然后看了看渠道芙沥，主要就是學(xué)神說這個(gè)大學(xué)生的微信群了胞谈，在群里發(fā)出招聘文案，同時(shí)為了讓童鞋們進(jìn)一步的告知用戶憨愉，則發(fā)了一個(gè)20人的紅包，讓大家都看一下卿捎，經(jīng)過這樣一系列的動(dòng)作配紫，果然功夫不負(fù)有心人，最終有5個(gè)人在群里面詢問相關(guān)的工作情況午阵，有4人加我為好友躺孝，通過我一些地方的妥協(xié)，最終有2人下午來面試底桂。
Ps:模仿-優(yōu)化-節(jié)點(diǎn)刺激-反饋調(diào)整-執(zhí)行落地
結(jié)合了上次面試失敗的經(jīng)驗(yàn)植袍。
1，上一次面試籽懦，因?yàn)橛龅搅艘恍┎婚_心的事情于个，所以不太自信;
2.自己面試的邏輯和思路還不是很清晰。例如:主要體現(xiàn)在讓同學(xué)介紹自己的時(shí)候沒能抓住一些細(xì)節(jié)暮顺，進(jìn)行提問;
3.自己總是著急表達(dá)自己的需求厅篓，而是以面試者為中心，考察面試者的角度來思考問題;
4.沒有把面試者震懾住(當(dāng)然這個(gè)不是我喜歡的人與人交流的方式)捶码。
這次面試有所改觀羽氮，大體流程是:
0.拉近童鞋與你關(guān)系:
寒暄一下問問怎么來的，旅程多遠(yuǎn)等問題;
1.初步了解面試者:
先是童鞋自我介紹惫恼，姓名档押，哪學(xué)校的，經(jīng)歷等等;
2.細(xì)節(jié)了解面試者
抓住童鞋提到的一些點(diǎn)祈纯，進(jìn)行細(xì)節(jié)的提問令宿，然后形成空白后;
3.微觀了解面試者的技能和方法論
根據(jù)童鞋的簡(jiǎn)歷，抓住一些和我們新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)的實(shí)習(xí)和經(jīng)歷進(jìn)行提問盆繁，看看童鞋能都做了什么掀淘，比如，童鞋的手機(jī)的公眾號(hào)油昂，微博等等革娄，了解一下做我們工作的潛力和能力倾贰，同時(shí)確認(rèn)一些基本的技能確實(shí)是會(huì)的比如:PPT,word,ps等等;
4.了解面試者的宏觀認(rèn)識(shí)和大局觀
一會(huì)又該沒有話題了，這樣就聊一這宏觀的認(rèn)識(shí)拦惋？比如你怎么看新媒體匆浙？怎樣理解微信和公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)？整體感受一下面試者的宏觀的思考,同時(shí)帶出來下一個(gè)話題;
5.從宏觀到微觀的介紹公司和自己
對(duì)我公司大體情況的介紹厕妖，再到我們公眾號(hào)的定位首尼，還有你過來主要做的工作，盡量詳細(xì)的說明童鞋的工作內(nèi)容言秸，然后软能，讓面試者了解公司和工作意向，
6.面試者和公司的匹配工作
則是問問童鞋們還有什么要了解的嗎举畸？關(guān)于公司查排，關(guān)于工作內(nèi)容等等。童鞋常見的問題主要是薪資問題抄沮？這時(shí)候應(yīng)該反問他跋核，你想要多少，然后化被動(dòng)為主動(dòng)叛买，他說出后砂代，今天不給答案，再考慮一下率挣。還有就是關(guān)于工作時(shí)間刻伊，工作內(nèi)容具體情況等，應(yīng)對(duì)方法則是既不肯定也不否定椒功，稍后給他答復(fù)娃圆。
7.降低風(fēng)險(xiǎn)，具體內(nèi)容進(jìn)一步考察
防止面試出差錯(cuò)蛾茉，耽誤大家彼此的時(shí)間讼呢，所以要就一個(gè)小小的文案題，讓同學(xué)們回家完成谦炬，再?zèng)Q定錄用與否悦屏。
Ps:通過看競(jìng)品的文案，自己的公眾號(hào)定位键思，然后設(shè)計(jì)一個(gè)60分的筆試題础爬，考察一下童鞋們。
8.溝通確認(rèn)錄用與否
把所有關(guān)于薪資吼鳞，工作內(nèi)容都確定下來看蚜，考慮清楚，然后和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)赔桌，并確認(rèn)錄用供炎。
