《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣：25周年紀(jì)念版》
第五章
習(xí)慣三 要事第一——自我管理的原則
有效管理是把握重點(diǎn)的管理泡孩，它把最重要的事放在第一位团南。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后亡脑，再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn)叮盘，時(shí)刻把它們放在第一位厢汹，以免被感覺(jué)、情緒或沖動(dòng)所左右塌西。
獨(dú)立意志是有效管理的先決條件
獨(dú)立意志是人類的第四大天賦他挎，指的是做出決定和主動(dòng)選擇，并根據(jù)這些決定和選擇采取具體行動(dòng)的能力捡需。
成功者能為失敗者所不能為办桨，縱使并非心甘情愿，但為了理想與目標(biāo)站辉，仍可以憑毅力克服心理障礙崔挖。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——格雷
第四代時(shí)間管理理論
第一代理論著重利用便條與備忘錄贸街，在忙碌中調(diào)配時(shí)間與精力。
第二代理論強(qiáng)調(diào)行事歷與日程表狸相，已經(jīng)注意到規(guī)劃未來(lái)的重要薛匪。
第三代理論講求優(yōu)先順序，根據(jù)輕重緩急設(shè)定短脓鹃、中逸尖、長(zhǎng)期目標(biāo)，將有限的時(shí)間瘸右，精力加以分配娇跟，爭(zhēng)取最高的效率。
第四代理論主張關(guān)鍵不在于時(shí)間管理太颤，而在于個(gè)人管理苞俘。與其著重于時(shí)間與事務(wù)的安排，不如把重心放在維持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡上龄章。
和之前的時(shí)間管理理論相比吃谣，第四代時(shí)間管理理論以原則為重心，配合個(gè)人對(duì)使命的認(rèn)知做裙，兼顧重要性與急迫性岗憋；強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出與產(chǎn)能齊頭并進(jìn)，著重重要不緊急的事務(wù)的完成锚贱。
時(shí)間管理矩陣的四類事務(wù)
第一類：既重要仔戈，又緊急；
第二類：重要拧廊，但不緊急监徘；
第三類：不重要，但緊急吧碾；
第四類：既不重要凰盔，也不緊急。
高效能人士總是避免陷入第三類和第四類事務(wù)滤港，并通過(guò)花費(fèi)更多時(shí)間在第二類事務(wù)來(lái)減少第一類事務(wù)的數(shù)量。
時(shí)間管理領(lǐng)域的帕雷托原則——以20%的活動(dòng)取得80%的成果趴拧。
