“壓力面”酌儒，顧名思義指的是測試你在感到壓力的情況下會有什么表現辜妓。
常見的有以下三個“壓力面”場景：
場景1：面試官慣用招數是對你的成績和觀點，或者你本身進行否定，然后觀察應聘者在被否定情況下是否有良好的處理能力籍滴；
場景2：面試官快速提出一系列問題酪夷，并且以應聘者回答作為下一個問題的把柄施加壓力，給應聘者一種步步緊逼异逐，喘不過氣的感覺捶索；
場景3：多個面試官面一個應聘者，營造一種嚴肅的氣氛來施加壓力
這種情況下的應對措施可以采用以下方法：
1灰瞻、保持鎮(zhèn)定：自己心里要知道這是壓力面試腥例，不要被嚇住酝润；
2燎竖、耐心解釋：把面試官當成一位難纏的客戶，表現出沉著冷靜的職業(yè)素養(yǎng)要销，回答要符合邏輯构回，自圓其說；
3疏咐、提出反問：向面試官提出反問—“我在XX方面表現不好纤掸，您認為該怎么改善？/您認為優(yōu)秀的面試表現是什么樣的浑塞？/對此借跪，您有什么好的建議？”
