二八法則
人脈的三個(gè)價(jià)值
據(jù)說(shuō)他嫡，斯坦福大學(xué)曾經(jīng)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：一個(gè)人賺的錢12.5%來(lái)自知識(shí)械蹋，87.5%來(lái)自關(guān)系降传。這個(gè)結(jié)論是否普世至非，我無(wú)從考證钠署；但良好的人際關(guān)系能夠成為我們成就事業(yè)的助推劑，這一點(diǎn)卻是普遍的經(jīng)驗(yàn)共識(shí)荒椭⌒扯Γ可是我們熟悉、不熟悉的朋友那么多趣惠，究竟怎樣才能提高我們?nèi)嗣}管理的效率呢狸棍？
在此，我們借人脈管理這一話題味悄，談一談“二八法則”草戈。二八法則，看似熟悉有簡(jiǎn)單侍瑟，大多數(shù)人卻很少會(huì)主動(dòng)去運(yùn)用唐片。這就像英文單詞中的“prefer（更喜歡）”：大多數(shù)人看到它都知道是什么意思，可自己說(shuō)英語(yǔ)時(shí)卻很少用這個(gè)詞涨颜。
不過(guò)费韭，還是讓我們先從人脈開(kāi)始說(shuō)起吧。如果把人脈當(dāng)作資源進(jìn)行管理咐低，二八法則就會(huì)起作用：20%的人脈給你帶來(lái)80%的價(jià)值揽思。那么，你的人脈中见擦，那20%是誰(shuí)钉汗？是你最親密的人嘛羹令？是最有錢的人嘛？還是地位最高的人损痰？
人脈對(duì)我們的價(jià)值主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一福侈，情感，提供情感慰藉卢未；第二肪凛，信息，提供信息情報(bào)辽社；第三伟墙，能力，分享資源能力滴铅。
我們這里討論的人脈管理戳葵，主要是針對(duì)后兩點(diǎn)而言的——也就是管理信息獲取的效率和能力分享的概率。
