O：確保符合工作場所的健康和安全標準
確保我們?yōu)樗袉T工創(chuàng)造一個健康安全的環(huán)境。
KR：確保100％遵守OSHA抖拦，GMP等。
KR：確保100％遵守ISO 9000質(zhì)量管理標準
KR：舉辦季度午餐會弄捕，并與全體員工一起學(xué)習(xí)工作場所的健康和安全標準（以及如何達到標準）
O：確保持續(xù)的運營改進
在不斷發(fā)展和擴展我們的運營能力的同時缩筛，確保對安全性，質(zhì)量锌仅，成本和交付等方面進行持續(xù)改進章钾。
KR：將生產(chǎn)時間減少7％
KR：將產(chǎn)品質(zhì)量提高5％
KR：縮短10％的實現(xiàn)時間
O：提高您的管理技能
優(yōu)秀的管理人員可以保持團隊敬業(yè)度，高績效并留住人才热芹。即使您已經(jīng)是一位出色的經(jīng)理伍玖，也總有改進的余地。讓我們齊心協(xié)力剿吻，繼續(xù)傾聽窍箍，學(xué)習(xí)和發(fā)展我們的管理技能，并建立一種分享和對反饋采取行動的文化丽旅。
KR：每個月向每個直接報告至少提供1條可行的反饋意見
KR：每個直接報告每個月至少獲得1條可行的反饋
KR：每個月的每個報告至少進行一次職業(yè)對話
KR：本季度與管理教練/導(dǎo)師會面
KR：在季度末根據(jù)員工的反饋采取行動并與團隊一起檢查您的進度
