環(huán)境啟動了我們的認知模式间影，而認知模式又導致了我們的行為，短期表現(xiàn)為態(tài)度茄茁、情緒魂贬，長期表現(xiàn)為性格，還有比如說創(chuàng)新裙顽、職業(yè)承諾這些我們講過的概念付燥。
如何改善工作環(huán)境：1.環(huán)境激發(fā)是行為的一個先決條件，它的影響不是加成愈犹，而是直接決定有無键科。搞創(chuàng)意的公司和搞法律咨詢的公司，辦公環(huán)境是不能一樣的甘萧，因為員工需要啟動的認知模式不同萝嘁。2.盡量讓經(jīng)常打配合的員工共享同一個辦公環(huán)境，共同環(huán)境對建立共同心智很重要扬卷，可以啟動大家相似的認知模式牙言。3.有意識的挖掘與高績效相關的環(huán)境信息用來改善辦公環(huán)境。比如顏色怪得，綠植等咱枉。
