? ? 曾經(jīng)自己是個(gè)做事沒(méi)有計(jì)劃，效率的人骄恶∈愁恚總是因?yàn)楦鞣N緊急且重要的事，因?yàn)闆](méi)有養(yǎng)成良好的習(xí)慣僧鲁，沒(méi)有在事情重要且不緊急的時(shí)候先完成虐呻，而煩惱忙得焦頭爛額象泵。
? ? 在聽(tīng)了史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》后受到了很大的啟發(fā)。這是本很值得讀的書(shū)斟叼，書(shū)中強(qiáng)調(diào)品行修養(yǎng)的同時(shí)偶惠，還介紹了為人處事的技巧。人的品德基本上是由習(xí)慣組成的朗涩，俗語(yǔ)說(shuō)：思想決定行動(dòng)忽孽，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德谢床，品德決定命運(yùn)兄一，習(xí)慣對(duì)我們的生活有絕大的影響。因?yàn)樗窃诓恢挥X(jué)中萤悴，長(zhǎng)年累月影響著我們的品德瘾腰，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗覆履。本書(shū)將習(xí)慣定義為“知識(shí)”蹋盆、“技巧”與“意愿”三者的混合體。人類在幼年時(shí)候必須完全仰賴他人硝全，經(jīng)由長(zhǎng)輩的引導(dǎo)與養(yǎng)育而成長(zhǎng)栖雾，但隨著光陰的流逝，我們?nèi)諠u獨(dú)立伟众。生理析藕、心理、情感與經(jīng)濟(jì)能力等方面都不斷成長(zhǎng)凳厢，直到有一天終于能夠完成自立账胧。是的，我們從出生就已開(kāi)始在學(xué)習(xí)不同的習(xí)慣先紫，良好的習(xí)慣讓我們終生受用治泥，其中它里面講的成熟期三個(gè)階段：依賴期、獨(dú)立期遮精、互賴清晰地展示了一個(gè)人從依賴到獨(dú)立再到被依賴與依賴之間的發(fā)展歷程居夹。在這三個(gè)歷程中養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣是非常重要的。
? ? 一本冲、積極主動(dòng)
? ? 積極主動(dòng)不僅僅是指行事采取積極主動(dòng)准脂，還意味著為人一定要對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)是人類的天性檬洞，即使我們的生活受到了外界條件所控制狸膏，慎重思考，選定價(jià)值觀并將其作為自己行為的內(nèi)在動(dòng)力添怔。我們不管做什么湾戳，都應(yīng)該主動(dòng)而非被動(dòng)闷板，就像書(shū)中所說(shuō)的那樣。人性的本質(zhì)是主動(dòng)而非被動(dòng)的院塞。人類不僅能針對(duì)特定的環(huán)境選擇回應(yīng)方式，更能主動(dòng)的創(chuàng)造有利環(huán)境性昭。
二拦止、以終為始 ? ? ?
? ? 書(shū)中所說(shuō)的“以終為始”有兩個(gè)原則基礎(chǔ)，一是“任何事物都是兩次創(chuàng)造而成糜颠⌒谧澹”我們做任何事都有是先在腦中構(gòu)思，即智力上的或第一次的創(chuàng)造其兴。然后付諸諸實(shí)踐顶瞒，即體力上的或第二次的創(chuàng)造。也就是告訴我們不管做什么事都要先明確目標(biāo)元旬，根據(jù)目標(biāo)在確定以后的實(shí)踐榴徐。“以終為始”的另一原則基礎(chǔ)是自我領(lǐng)導(dǎo)匀归。但領(lǐng)導(dǎo)決不同于管理坑资，就像史蒂芬說(shuō)的“成功甚至求生的關(guān)鍵并不在于你流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正確穆端。因此袱贮，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)都重于管理体啰≡芪。”
三、要事第一
這個(gè)習(xí)慣是一個(gè)讓人受益非淺的習(xí)慣荒勇。它可以說(shuō)是前兩個(gè)習(xí)慣的具體實(shí)踐柒莉，書(shū)中提到“有效管理”，有效管理就是掌握重點(diǎn)式的管理枕屉，它把最重要的事放在第一位常柄。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的，再靠自制力來(lái)掌握重點(diǎn)搀擂。時(shí)刻把它們放在第一位西潘，以免被偏見(jiàn)、情緒或沖動(dòng)所左右哨颂。從這個(gè)意義上說(shuō)喷市，自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理，是對(duì)計(jì)劃的實(shí)施威恼。
四品姓、雙贏思維
我們總是把現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)當(dāng)作競(jìng)爭(zhēng)的角斗場(chǎng)寝并。看事物也就是“非強(qiáng)即弱腹备、非勝即敗”衬潦。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間植酥，他人之得不必就視為自己之失镀岛。利人利已者則把生命看作是一個(gè)合作的舞臺(tái)，而不是一個(gè)角斗場(chǎng)友驮。雙贏不是什么技巧漂羊，而是人際交往的哲學(xué)：利人利己，做到雙贏要做到：誠(chéng)信卸留、成熟走越、知足。
五耻瑟、知彼解已
這個(gè)習(xí)慣主要講的就是人與人的溝通旨指，移情聆聽(tīng)是聆聽(tīng)的一種，也是聆聽(tīng)的最高境界喳整。它是以理解為目的淤毛，聽(tīng)者要以傾訴者的角度去看特事物，理解他們的思維模式和感受算柳。要做到知彼解已低淡，首先要尋求去了解對(duì)方，然后再爭(zhēng)取對(duì)方了解你瞬项，這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵蔗蹋。
六、統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效是人類所有活動(dòng)中最高效的一種囱淋，是對(duì)所有其它習(xí)慣的重要考驗(yàn)和集中體現(xiàn)猪杭。統(tǒng)合綜效能夠激發(fā)、整合并釋放人類的最大潛能妥衣，與人合作最重要的是：重視不同個(gè)體的不同心理皂吮，情緒與智能，以及個(gè)人眼中所見(jiàn)到的不同世界税手，假如兩人意見(jiàn)相同蜂筹，那么其中一人必屬多余，與所見(jiàn)略同的人溝通芦倒，毫無(wú)益處艺挪，要有分歧才有收獲。
七兵扬、不斷更新
養(yǎng)成了前面六個(gè)習(xí)慣還不夠麻裳，我們還要不斷的更新自己口蝠，磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己津坑，這是最珍貴的工具妙蔗。這一習(xí)慣就是個(gè)人產(chǎn)能，從身體疆瑰、精神灭必、智力、社會(huì)性乃摹、情感層面更新，不斷完善自我跟衅。
這七個(gè)習(xí)慣可以說(shuō)是人生的精華孵睬，我覺(jué)得不管是領(lǐng)導(dǎo)、職員伶跷、還是學(xué)生掰读，都應(yīng)該養(yǎng)成這七個(gè)習(xí)慣。如果我們能有“積極主動(dòng)”的態(tài)度;“以終為始”的愿景;“要事第一”的把握;“雙贏思維”的互賴;“知彼解已”的溝通;“綜合綜效”的合作;“不斷更新”的創(chuàng)造叭莫。我相信蹈集，我們一定會(huì)走向成功的彼岸。
