發(fā)簡信
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生與死
生與死 人丛版， 生的時間短暫捣炬，如曇花一現(xiàn)苛蒲； 死的時間卻漫長颜及，如浩瀚塵埃廓俭。 生與死并不對立虐急，生既是死蝠筑，死也是生狞膘，就像一枚硬幣，正面是生什乙，反面是死挽封，硬...
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《華為管理法》：資源是會枯竭的，只有文化才能生生不息讀書《華為管理法》 任何一個企業(yè)都是時代的產(chǎn)物臣镣，如果用同樣的方式辅愿，也很難再次復(fù)制出一個華為。學(xué)習(xí)華為更多的是學(xué)習(xí)其精神忆某，學(xué)習(xí)其背后的邏輯点待。熟悉這...
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《華為團(tuán)隊工作法》：人才不是華為的核心競爭力，對人才進(jìn)行有效管理的能力才是弃舒。讀書《華為團(tuán)隊工作法》 人才不是華為的核心競爭力癞埠，對人才的有效管理的能力才是。--任正非 《華為團(tuán)隊工作法》闡述了華為19萬員工力出一孔的人才管...
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信任與情感
信任與情感 對事真棒坏，對人誠燕差，才能產(chǎn)生信，有了信才可以任坝冕，委以重任徒探，之后才能承擔(dān)責(zé)任。信任是由四個維度組成：真喂窟、誠测暗、任央串、責(zé)。人與人之間最重要的要素...
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讀書《市場營銷原理與實踐-創(chuàng)造顧客價值和顧客契合》01市場營銷原理與實踐-創(chuàng)造顧客價值和顧客契合01 科特勒教授將市場視作一系列為顧客創(chuàng)造碗啄、遞送和溝通價值的活動质和；企業(yè)為了獲得來自顧客的價值回報，首先...
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讀書《笑著離開惠普》：人性有著兩面性稚字，一面是人性善饲宿，一面是人性惡，釋放善胆描，還是釋放惡瘫想，關(guān)鍵是環(huán)境和文化，好的文化張揚(yáng)善昌讲，壞的文化宣揚(yáng)惡国夜。 惠普之道：我們相信每一位員工...
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《戰(zhàn)略解碼》：戰(zhàn)略，戰(zhàn)是進(jìn)攻短绸，略是放棄车吹。《戰(zhàn)略解碼》是一本實戰(zhàn)性極強(qiáng)的書，正如其封面上的文字：“跨越戰(zhàn)略與執(zhí)行的鴻溝醋闭，化戰(zhàn)略為行動的利器窄驹，讓戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行有效鏈接。 先談?wù)動^感目尖。 ...
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《企業(yè)迷思》戰(zhàn)略贏是大贏馒吴，戰(zhàn)略輸是大輸第一次看到宋志平這個名字是在彼得·圣吉《第五項修煉》的序言，從序言中可以看出宋志平力透紙背的文字一定源自深厚的功底瑟曲。而國慶期間有幸拜讀宋志平先生...
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《贏在頂層設(shè)計》：打造智慧型企業(yè)饮戳，讓企業(yè)基業(yè)長青當(dāng)自己真正覺知到無知的時候，才可能學(xué)習(xí)到新的認(rèn)知洞拨，就像一杯盛滿水的杯子扯罐，再也無法容納一滴水一樣。 在讀高建華老師的《贏在頂層設(shè)計》之前烦衣，很少或者...