今天下午一則勁爆的新聞猝不及防地刷了IT圈，SAP公司某高管群發(fā)了一份自己性騷擾公司女下屬的郵件胡诗。
郵件原圖：
吃瓜群眾迅速行動子檀，不光核實了這件事情的事件的真實性，還把主人公挖了出來乃戈。
IT圈熱心群眾漢化郵件如下：
比文字內(nèi)容更勁爆的是郵件附件里的錄音和一些相關(guān)證明褂痰。看起來證據(jù)確鑿症虑。缩歪。。
大家可能奇怪谍憔，怎么會有人如此揭露自己呢匪蝙，顯然這位林主管的郵箱是被人進入了。目前最靠譜的猜測是被林欺負(fù)過的SAP下屬（IT公司高手如云习贫，進個郵箱還不是分分鐘）或原配夫人（動機最為強烈逛球。。苫昌。）
林主管看履歷也是金光閃閃颤绕，加拿大阿爾伯塔大學(xué)本科畢業(yè)（該大學(xué)是加拿大排名前五的研究型院校），加利福尼亞大學(xué)MBA祟身。職業(yè)生涯順風(fēng)順?biāo)挛瘢宦吩赟AP做到了部門主管。來看一下本尊：
這件事不光涉及了本人袜硫，曝光郵件中的收件人也受到了連帶傷害：
潛規(guī)則還能說是兩方“同意”氯葬，更加常見的是職場性騷擾。百度曾經(jīng)統(tǒng)計婉陷，在中國有超過半數(shù)的女性遭遇過職場性騷擾帚称，其中八成人選擇了沉默官研。大多數(shù)女性覺得鬧大了丟人，或者擔(dān)心職業(yè)前途闯睹，選擇多一事不如少一事阀参。尤其是在我國，職場女性遇到潛規(guī)則或性騷擾瞻坝，處于絕對的弱勢蛛壳。說出來吧，成為好事者的談資所刀，甚至還有人會說“蒼蠅不叮無縫蛋”“這么多人為什么偏偏騷擾你衙荐？”不說吧，又著實鬧心浮创，更會被對方認(rèn)為軟弱可欺主忧吟。
法律規(guī)范的缺失和不公正的社會輿論，令職場性騷擾受害者很難維權(quán)斩披。如前不久溜族，中國《南方日報》一名實習(xí)生差點被前輩強奸。在最后出現(xiàn)“意圖強奸”前垦沉，這位實習(xí)生也是忍受了很久性騷擾煌抒。但是，即便出現(xiàn)性質(zhì)如此嚴(yán)重的事件厕倍，還是有人猜測《南方日報》的實習(xí)生在做交易寡壮，試圖訛詐對方之類的。
即使是在歐美的法制環(huán)境下讹弯，職場性騷擾還是層出不窮况既，頻頻爆出性騷擾丑聞，遠(yuǎn)的不說组民，就說7月份棒仍，福克斯新聞頻道老板Roger Ailes剛因性騷擾丑聞被迫辭退臭胜。
拿SAP事件來說莫其，如郵件揭露屬實，這位主管的所作所為不是一天兩天了庇楞，有沒有人揭露過他榜配？如果不是這次的郵件否纬，他還要為所欲為多久吕晌？這些問題值得我們深思。
面對性騷擾临燃，每個人都有責(zé)任睛驳。作為女性當(dāng)事人烙心，對侵犯自己的語言行為有說“不”的權(quán)利，態(tài)度上不可消極逃避乏沸，要提高警惕淫茵，發(fā)現(xiàn)苗頭不對要及時預(yù)警，千萬不要忍氣吞聲騙自己“沒事”蹬跃。如對是否構(gòu)成性騷擾拿捏不準(zhǔn)可以求助朋友匙瘪、親屬。在HR機制比較完備的企業(yè)蝶缀，可以告知HR丹喻，也可以報案，不管解決不解決問題翁都，至少留下紀(jì)錄碍论，也可以起到一個威懾的作用。作為社會柄慰，要樹立正確的兩性觀念鳍悠，加大有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，并對遭受侵害的女性提供更加寬容友好的輿論環(huán)境坐搔。
曾在網(wǎng)上看到過一個對付性騷擾的給力案例藏研，女下屬多次被領(lǐng)導(dǎo)有意無意蹭身體，忍無可忍下去菜場買了一塊母豬奶頭概行。當(dāng)某次領(lǐng)導(dǎo)又過來試圖蹭她胸部時遥倦，她笑嘻嘻掏出豬胸，上面的豬毛歷歷可見占锯，對領(lǐng)導(dǎo)說袒哥，“這個手感更好，送給你摸個夠啊消略”こ疲”
這個女生無疑很有勇氣。當(dāng)然艺演，這樣做有一定的風(fēng)險却紧，比如之后遭到領(lǐng)導(dǎo)打擊報復(fù)（這也是很多女性選擇忍氣吞聲的原因）。不過胎撤，大多數(shù)職場色狼都是“紙老虎”晓殊，畢竟理虧，不愿把事情鬧大伤提。遭遇這樣的“遭遇戰(zhàn)”巫俺，氣焰肯定要弱掉一截，也會認(rèn)為這樣的女性“不好惹”而退避三舍肿男。
現(xiàn)實生活中介汹，性騷擾往往循序漸進却嗡、有一定的苗頭，最理想的辦法是在苗頭剛開始出現(xiàn)就表明態(tài)度嘹承。遇到特別“不要臉”的上司窗价，一直糾纏，最好能有意識地保留一些證據(jù)（騷擾短信叹卷、錄音等）撼港，并將證據(jù)的存在“透露”給對方。不管是否能敲山震虎骤竹，留下證據(jù)總能更好地保障自己的權(quán)益餐胀。
