某乎有個問題是：有哪些典型的「學(xué)生思維」辨宠？回答有很多遗锣，比如「小孩子脾氣，把無知當(dāng)個性嗤形，把口無遮攔當(dāng)直爽」精偿；「急于貼標(biāo)簽和否定，容易受別人負面影響」……
今天想說的是另外一種：輕易說對錯赋兵，忽略利弊分析「學(xué)生思維」笔咽。
因為我，就是那個輕易說對錯的人……
公司管理部部長是個85后的姐姐霹期，對待領(lǐng)導(dǎo)和客戶十分圓滑叶组，卻對下級略顯苛刻。具體表現(xiàn)有：去衛(wèi)生間超過10分鐘历造，會打電話問在哪里干什么甩十；節(jié)省用電船庇，會把公司人少區(qū)域的空調(diào)開關(guān)用膠帶粘上……都是小事，卻營造了一種奇怪的氛圍侣监，因此私下被吐槽頗多鸭轮。
在一次不定期“吐槽大會”上，吐槽部長姐姐特意觀察哺乳期的同事橄霉，吸奶時間長但量少窃爷，并提醒要縮短時間不要耽誤工作。我覺得很可笑就順嘴說了句“搞笑姓蜂，這么做可不對”按厘。一位“職場老鳥”姐姐對我慈祥一笑，說：又小孩兒了吧钱慢，這可不是對與不對的問題刻剥。
“老鳥”姐姐認真地說：你得明白，對她來說滩字，有價值的是搞定領(lǐng)導(dǎo)和客戶，管理員工降低成本御吞，凸顯她的能力麦箍。她要的是升職加薪，而不是好的口碑陶珠。有的時候不是情商的問題挟裂，是咱們不值得被過多考慮。
說實話揍诽，我有些羞愧诀蓉，為自己的「學(xué)生思維」。但非常感謝姐姐給我上了重要的一課：職場上暑脆，說話需走心渠啤，對錯要慎言；小孩子才在意對錯添吗，成年人多看利弊沥曹。
面對不斷作祟的「學(xué)生思維」，我第一次認真思考了【價值】這個思維概念碟联。
所以妓美，價值思維是什么？ 簡單來說就是鲤孵，區(qū)分利弊壶栋。稍微復(fù)雜點說就是，永遠不要只看到事實就作出情緒判斷普监，而是要思考事件本身的價值贵试。
比如琉兜，我們都知道媒體的初衷，很大程度是吸引眼球锡移，刺激精神呕童。所以完全沒必要為一些博人眼球的新聞事件，義憤填膺淆珊。
再說回那位部長夺饲，?明明不是我的領(lǐng)導(dǎo)，一天到晚問我做什么施符，還給我安排她們部門的工作往声，莫名其妙的加班；我明明很冷戳吝，打開空調(diào)5分鐘她就關(guān)上浩销，我只能買優(yōu)衣庫披肩拗時尚。我起初特別煩她听哭，并且吐槽她慢洋，情商低，事兒多陆盘。
但是她錯了嗎普筹？也沒有。作為管理部部長隘马，她有權(quán)利調(diào)動些人力資源太防；也有責(zé)任給公司節(jié)約能源，降低成本酸员。雖然她做事的方式可能有問題蜒车，但是總體看來，是我太幼稚幔嗦，犯了許多新人都會犯的錯誤酿愧，順著情緒輕易分對錯，看不到背后的價值邀泉。
然而寓娩，認清價值、區(qū)分利弊也不是件容易的事呼渣。這里有兩個不成熟的小建議棘伴，目前在不斷地自我練習(xí)階段。
第一個是老生常談的：換位思考
職場上總說要用“領(lǐng)導(dǎo)思維”考慮問題屁置。是因為領(lǐng)導(dǎo)所處的高度不同焊夸，做出的利弊分析也不同，我們可能會不爽蓝角、會不認同阱穗，但換位卻能幫助我們更有效地分析事情饭冬，提高判斷能力。
試著問自己幾個問題：
【他為什么這樣做揪阶？這樣做最大的好處是什么昌抠？】
【我為什么覺得不爽？是他錯了還是因為觸及了我的利益鲁僚？】
【如果是我炊苫，能否有更優(yōu)化的解決方式？】
這是一種非常重要的學(xué)習(xí)方式冰沙。但結(jié)果絕對不是單純認同對方侨艾，而是能夠全面思考，并保持良好的心態(tài)拓挥。
第二個是引申應(yīng)用的：分析利益
既然區(qū)分利弊唠梨，就要分析什么是對我們有利的，并做出選擇侥啤。對我們來說有利的事應(yīng)該是：有好處+影響時間長当叭。
可以試著了解兩個概念：
收益值，即某件事對我們認知盖灸、情感科展、物質(zhì)、健康等方面帶來的收益糠雨。
收益半衰期，即該收益隨時間衰減的速度徘跪，半衰期長的事件甘邀，對我們的影響會持續(xù)地較久較長。
因此我們應(yīng)該選擇：高/低收益值+長半衰期
聽起來有些晦澀垮庐，以找工作為例松邪。新人階段，遇到一個能夠在知識和經(jīng)驗上給予幫助的好領(lǐng)導(dǎo)哨查，重要性遠遠超過暫時的工資逗抑。因為學(xué)到了知識和經(jīng)驗，收入自然也會增加寒亥，眼光要長遠邮府。好的領(lǐng)導(dǎo)就是高收益值，而領(lǐng)導(dǎo)對新人的影響就是長半衰期溉奕。
同樣假設(shè)你要跳槽褂傀，有兩份工作選擇。找出自己重視的因素加勤，并嘗試用貨幣價值表示仙辟，如下圖一樣列出同波。
綜合來看工作A更值得去嘗試。
當(dāng)然叠国，每個人的價值標(biāo)準(zhǔn)是不同的未檩。比如行業(yè)大牛跳槽的原因很多都只因為，能力已經(jīng)提高至一個相當(dāng)?shù)母叨人诤福枰蟮钠脚_冤狡。但需要穩(wěn)定的人跳槽就更側(cè)重于能照顧到家庭，掙得少點也沒關(guān)系吆玖。清楚自己真正想要什么筒溃，才是利益所在。
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許多職場新人都迫切地想改變自己的“學(xué)生思維”翅阵，把“職場老鳥”的建議一下子都掌握歪玲，但這是不可能的。
只有經(jīng)歷了才真的是自己的掷匠。學(xué)生思維依然作祟滥崩，其實是一件值得興奮的事。當(dāng)一個人知道越多讹语，越能明白自己的無知钙皮，而發(fā)現(xiàn)自己無知是個特別有趣的過程。不斷地思考—經(jīng)歷—推翻—再思考顽决，這個游戲大概比和許墨李澤言約會有趣一百倍短条，對嗎？
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