在當(dāng)前的工作環(huán)境中，一種名為“只求‘不出事’”的心態(tài)正在部分地方和部門悄然蔓延。這種心態(tài)看似是一種謹(jǐn)慎的工作態(tài)度码邻，然而深入剖析，卻會(huì)發(fā)現(xiàn)它猶如一顆隱藏在發(fā)展道路上的定時(shí)炸彈另假，不僅阻礙工作的有效推進(jìn)像屋，還可能引發(fā)一系列更為嚴(yán)重的問題垢袱。
從本質(zhì)上來說综看，“只求‘不出事’”的心態(tài)是一種消極的逃避責(zé)任的表現(xiàn)厕鹃。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部秉持這種心態(tài)時(shí)奸攻，工作的出發(fā)點(diǎn)不再是為民眾謀福祉斤儿、為地方謀發(fā)展棋弥，而是僅僅為了避免受到問責(zé)和防止輿情風(fēng)險(xiǎn)道伟。在這種思想的主導(dǎo)下葫松，干部們往往選擇不作為或慢作為凶杖。比如在一些城市建設(shè)項(xiàng)目中胁艰，原本可以通過積極創(chuàng)新規(guī)劃和合理的資源調(diào)配來改善交通擁堵狀況，但相關(guān)負(fù)責(zé)人因害怕出現(xiàn)差錯(cuò)而不敢大膽決策智蝠，導(dǎo)致交通問題日益嚴(yán)重腾么，民眾的出行困難遲遲得不到解決。這種不作為看似規(guī)避了眼前可能出現(xiàn)的小問題杈湾，卻為未來埋下了更大的隱患解虱。
這種心態(tài)還會(huì)導(dǎo)致工作效率的嚴(yán)重低下。在工作中漆撞，為了“不出事”殴泰，層層審批、反復(fù)論證成為常態(tài)浮驳，但其中很多環(huán)節(jié)并非是基于項(xiàng)目本身的實(shí)際需要悍汛，而是為了分擔(dān)責(zé)任。每一個(gè)決策都瞻前顧后至会，使得許多工作陷入無休止的拖沓中离咐。以企業(yè)審批為例，一些有潛力的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在繁瑣的審批流程中浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力奉件，錯(cuò)過了最佳的發(fā)展時(shí)機(jī)宵蛀，這對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力無疑是一種巨大的打擊。
“只求‘不出事’”心態(tài)容易滋生形式主義和官僚主義县貌。為了避免被問責(zé)术陶，一些部門熱衷于搞一些表面文章，做一些應(yīng)付檢查的工作煤痕。例如在環(huán)保工作中瞳别，某些地方不是真正去解決污染源頭問題，而是在檢查時(shí)臨時(shí)關(guān)閉污染企業(yè)或者對(duì)數(shù)據(jù)造假杭攻，這種做法完全背離了工作的初衷祟敛，損害了政府的公信力，也讓真正的問題得不到解決兆解，日積月累馆铁，環(huán)境問題會(huì)愈發(fā)嚴(yán)重，最終引發(fā)更大的危機(jī)锅睛。
那么埠巨，如何匡正這種不良心態(tài)呢历谍？首先，要建立科學(xué)合理的考核機(jī)制辣垒⊥蓿考核不應(yīng)僅僅關(guān)注是否出現(xiàn)問題，更要重視工作的實(shí)際成效和干部在工作中的努力與創(chuàng)新勋桶。對(duì)于那些積極作為但因客觀原因出現(xiàn)小失誤的干部脱衙，應(yīng)該給予一定的寬容和指導(dǎo)，而對(duì)于那些長(zhǎng)期不作為的干部要嚴(yán)肅問責(zé)例驹。其次捐韩，要加強(qiáng)干部的思想教育，讓他們深刻認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)是為人民服務(wù)鹃锈，工作中要有擔(dān)當(dāng)精神荤胁，不能因噎廢食。同時(shí)屎债，要營(yíng)造良好的輿論環(huán)境仅政，鼓勵(lì)公眾參與監(jiān)督，對(duì)于積極工作的干部給予正面的評(píng)價(jià)和支持盆驹，對(duì)于消極怠工的行為予以曝光已旧。
“只求‘不出事’”的心態(tài)是發(fā)展道路上的絆腳石，我們必須深刻認(rèn)識(shí)其危害召娜，并通過有效的措施來匡正這種心態(tài)运褪，讓工作回歸到積極向上、為人民負(fù)責(zé)的正確軌道上來玖瘸。只有這樣秸讹，我們才能真正推動(dòng)地方的穩(wěn)定、健康發(fā)展雅倒，讓政府的各項(xiàng)工作落到實(shí)處璃诀，贏得人民的信任和支持。
