面對要求每個(gè)人有不同的理解,理解不通執(zhí)行起來就無法一致無法統(tǒng)一宵距,細(xì)節(jié)是決定成敗的重要因素,要把公司制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)吨拗,統(tǒng)一要求满哪,拿出一面鏡子讓員工照著做。
在工作中遇到的問題劝篷,要多問原因找出問題的根本所在哨鸭,從根本上去解決。
面對要求每個(gè)人有不同的理解,理解不通執(zhí)行起來就無法一致無法統(tǒng)一宵距,細(xì)節(jié)是決定成敗的重要因素,要把公司制度統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)吨拗,統(tǒng)一要求满哪,拿出一面鏡子讓員工照著做。
在工作中遇到的問題劝篷,要多問原因找出問題的根本所在哨鸭,從根本上去解決。