一搓扯、人還是要謙虛检痰，也不能固步自封，需要多看看外面的世界锨推，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)铅歼，不斷精進(jìn)。這些道理都知道换可，但是只有看到現(xiàn)實中的案例才會讓人體會更深椎椰，最近在幾家培訓(xùn)機構(gòu)聽課，一家培訓(xùn)機構(gòu)非常自信锦担，覺得自己課程非常好俭识，我聽了也覺得還不錯慨削，內(nèi)容肯定是有價值的洞渔，不過課程聽下來感覺課程中好幾個環(huán)節(jié)沒必要放氣氛音樂，會打斷人的思考缚态，還有老師講課有半天時間磁椒，幾個PPT來回切換，切換的PPT呢講的也不透徹玫芦，聽的不明白浆熔，還不如不講浪費時間，再有就是老師拖堂太厲害了桥帆，12:00下課医增，結(jié)果上課每次都拖堂慎皱，一次還拖堂了快50分鐘，12:50下課叶骨，還要去吃飯茫多，還要寫上午的課程收貨，1忽刽；40小組集合天揖，還有一點我沒說就是培訓(xùn)過程中還給下面的企業(yè)打廣告，上去講PPT跪帝，耽誤所有學(xué)員的時間今膊。我針對前三點呢，在下課后給相關(guān)機構(gòu)人員提出了建議伞剑，結(jié)果是這么回復(fù)我的：音樂烘托氛圍還是需要的斑唬，PPT多放的幾個是老師希望多給大家分享一點知識，然后拖堂也是老師狀態(tài)很在線多發(fā)揮一下黎泣，給大家也是想多講一點赖钞。我自己也是做培訓(xùn)的，也見過很多老師聘裁，這個機構(gòu)是我見到的最不謙虛雪营，虛心聽取意見的，讓我感覺這應(yīng)該是這個機構(gòu)文化的問題衡便，員工竟然是這樣的認(rèn)知献起，對了，培訓(xùn)完都沒有學(xué)員調(diào)研镣陕。
我見到的比較厲害的老師控時是非常好的谴餐，基本不會拖堂，有的老師不帶手表呆抑，控時都可以做到一分鐘都不超時岂嗓，而且整個培訓(xùn)環(huán)節(jié)你感覺很舒服，一點也沒有覺得節(jié)奏不均勻鹊碍。而且情懷不是喊口號厌殉，讓別人學(xué)有所得，有的老師幾乎把所有PPT內(nèi)容都印刷出來了侈咕，上課學(xué)員主要是聽公罕，簡單做點記錄就好。不會讓學(xué)生花大把的時間做筆記耀销。這樣也可以節(jié)約時間楼眷。我當(dāng)時還問那家超時的機構(gòu)，我說你們有沒有去外面聽聽別的老師的課程，他們基本是沉浸在自己的課程里罐柳。后來我去查他們公司業(yè)績掌腰，確實也很一般，所以結(jié)果是不會騙人的张吉。
二辅斟、你只管讓自己優(yōu)秀就好，不用羨慕嫉妒任何人芦拿，你優(yōu)秀了士飒，你自然會吸引優(yōu)秀的人，自然會遇見更加遼闊的自己蔗崎。否則酵幕，即使你遇見優(yōu)秀的人，有電話缓苛，有微信芳撒，也不能成為人脈和朋友，你沒有可以共享給別人的東西未桥，只能索取笔刹，這種關(guān)系很難長久，這不是世俗冬耿，別人勢力舌菜，是確實時間對誰都是最寶貴的東西，大家都非常忙亦镶，有自己的事情日月，也不是做慈善的，怎么可能一味的給你輸出貢獻(xiàn)呢缤骨。所以用了別人的資源爱咬，他人給與自己幫忙，應(yīng)該知道回報绊起，耽誤了別人的時間給與自己或者團隊提升精拟，應(yīng)該給與付費，這是對別人知識和價值的尊重虱歪。思維方式的轉(zhuǎn)變很重要“有錢人和你想的不一樣”蜂绎，優(yōu)秀的人和你想的也不一樣。鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)实蔽，人伴賢良品質(zhì)高荡碾。讓自己變優(yōu)秀，遇見優(yōu)秀的朋友和遼闊的自己局装。
